Bereichsleiter Pädagogik (m/w/d) Zeitarbeit in Köln

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen rheinländischen Unternehmensgruppe, die seit den 70er Jahren mit Leidenschaft Menschen und Unternehmen zusammenbringt. Hier steht nicht nur die Stellenbesetzung im Fokus, sondern der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit fachlicher und kultureller Passung.

Ihr Einsatzgebiet:

• Aufbau des Geschäftsbereichs Pädagogik und Soziales: Sie treiben die strategische Entwicklung voran, identifizieren Marktpotenziale und setzen gezielt Maßnahmen für nachhaltiges Wachstum um, dabei liegt die Budgetverantwortung des Bereichs in Ihren Händen.
• Fachliche und disziplinarische Führung der internen Mitarbeiter: Mit Ihrem Führungsstil motivieren Sie Ihr Team, fördern individuelle Stärken und sorgen für eine produktive sowie wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung: Die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Pflege bestehender Partnerschaften fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Durchführung von Preisgesprächen und Vertragsverhandlungen: Mit Ihrem Verhandlungsgeschick setzen Sie faire Konditionen durch, schaffen langfristige Kooperationen und sichern wirtschaftliche Stabilität.
• Recruiting externer Mitarbeiter und Personaldisposition: Durch gezielte Maßnahmen gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte und gewährleisten eine passgenaue Besetzung offener Positionen. Dabei stehen Sie als verlässlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihre Expertise:

• Branchenkenntnisse: Sie sind aktuell in der ersten oder zweiten Reihe in der medizinischen oder pädagogischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Mehrjährige Berufserfahrung: Seit mindestens 2-3 Jahren sind Sie in der Branche tätig und haben wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick: In Gesprächen mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl, Durchsetzungsvermögen und einer klaren Strategie.
• Motivator und Vorbild: Sie verstehen es, Ihr Team mit Feingefühl zu führen, zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren, während Sie eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Eine moderne Infrastruktur und ein umfangreiches Onboarding.
• Ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das durch flache Hierarchien und eine persönliche Unternehmenskultur überzeugt.
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft bestmöglich abzusichern!

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.