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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle fortschrittliche Kreditrisikomodelle und präsentiere Ergebnisse an Stakeholder.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung und einer agilen Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Umfeld und arbeite an bedeutenden Projekten mit führenden Finanzinstituten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in einem quantitativen Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung in der Modellentwicklung.
- Andere Informationen: Hybrid- oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das das Beste aus beiden Welten vereint: die Stabilität und Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit über 25 Jahren Markterfahrung sowie die Innovation, Flexibilität und Agilität einer Start-up-Kultur.
IHRE VERANTWORTUNGEN:
- Entwurf und Entwicklung von Modellen zur Wahrscheinlichkeit des Ausfalls (PD), Verlustquote bei Ausfall (LGD) und Exposition bei Ausfall (EAD) in Übereinstimmung mit den regulatorischen Anforderungen (Basel).
- Anwendung fortgeschrittener statistischer und maschineller Lerntechniken zur Modellerstellung, Kalibrierung und Validierung.
- Durchführung von Datenextraktion, -bereinigung und -analyse mit Tools wie SAS, R, Python oder SQL.
- Entwicklung robuster Datenpipelines für die Modellentwicklung.
- Präsentation von Modellmethoden, Ergebnissen und Empfehlungen an Stakeholder auf klare und prägnante Weise.
- Leitung und Management von End-to-End-Modellentwicklungsprojekten, um eine fristgerechte Lieferung und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
IHRE PROFIL:
- Master- oder Doktortitel in einem quantitativen Bereich wie Mathematik, Statistik, Wirtschaft, Physik oder Informatik.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von IRB-Modellen oder anderen Kreditrisikomodellen in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, R, SAS oder SQL.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und die Fähigkeit, technische Informationen zu bewerten und wichtige Erkenntnisse zu präsentieren.
- Wunsch nach Leistung, natürliche Neugier und die Fähigkeit, neue Fähigkeiten schnell zu assimilieren.
WARUM DIESE ROLLE?
- Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum fördert.
- Die Möglichkeit, mit führenden Finanzinstituten an Projekten mit hoher Wirkung zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, die darauf abzielen, Top-Talente anzuziehen.
- Flexibilität, um in einem hybriden oder Remote-Setup zu arbeiten.
Senior Credit Risk Model Developer Arbeitgeber: Carter Wahlberg
Kontaktperson:
Carter Wahlberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Credit Risk Model Developer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanz- und Risikomodellierungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Unternehmen arbeiten, die ähnliche Modelle entwickeln, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Technologien aus.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kreditrisikomodellierung und den regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Basel. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in einem sich ständig verändernden Umfeld.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge in der Modellierung von Kreditrisiken zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Credit Risk Model Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie die benötigten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Da die Rolle Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, R, SAS oder SQL erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit diesen Technologien in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Präsentiere deine Projekterfahrungen: Betone relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die sich mit der Entwicklung von Kreditrisikomodellen befassen. Beschreibe deine Rolle, die verwendeten Methoden und die Ergebnisse, um deine Eignung zu unterstreichen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carter Wahlberg vorbereitest
✨Verstehe die Modelle
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die Modelle wie PD, LGD und EAD hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entwicklung dieser Modelle zu erläutern und spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, R, SAS oder SQL zu zeigen. Möglicherweise wirst du gebeten, technische Probleme zu lösen oder deine Herangehensweise an Datenanalysen zu erklären.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch das Präsentieren von Ergebnissen erfordert, übe, komplexe technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ergebnisse und Empfehlungen an verschiedene Stakeholder vermitteln würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die einzigartige Arbeitsumgebung des Unternehmens und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an der Kombination aus Stabilität und Innovation, die sie bieten, und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
