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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Beziehungen zu Handelspartnern auf und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: RedBull ist der führende Anbieter im Bereich Energy Drinks mit starkem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energy Drink Kategorie und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Du wirst eng mit dem Key Account Management zusammenarbeiten und erhältst Coaching von deinem Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte das zukünftige Wachstum von Energy Drinks und RedBull mit! Unser künftiges Geschäftswachstum ist stark beeinflusst von einer erfolgreichen und wertschöpfenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Daher ist es unser Ziel, die Experten und der #1 Partner für die Kategorie Energy Drinks gegenüber unseren Key Accounts zu sein.
Als Junior Category Development Manager bist du dafür zuständig, erfolgreiche und langfristige Beziehungen zu den Handelspartnern von RedBull aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Einzelhandel und du arbeitest eng mit dem Key Account Management zusammen.
Außerdem kennst du sowohl die Bedürfnisse des Shoppers, des Marktes und die der Kunden und erarbeitest innovative und kategoriebezogene Lösungen für unsere Handelspartner auf Grundlage von Markt-, Kunden- und Shopper-Insights. Unterstützt und gecoacht von deinem Manager, übernimmst du die Verantwortung für die Überprüfung von Produktkategorien, die Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten und die Umsetzung strategischer Projekte, die sich auf das Einkaufsverhalten der Kunden konzentrieren.
Junior Category Development Manager Retail Arbeitgeber: Red Bull Gruppe
Kontaktperson:
Red Bull Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Category Development Manager Retail
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Einzelhandel und Category Management. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Energy Drink-Markt zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Marktanalysen und Verbrauchertrends im Bereich Energy Drinks. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und des Marktes hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von RedBull zu verbinden und deren Inhalte zu verfolgen. Engagiere dich in Diskussionen und zeige dein Interesse an der Marke und der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Category Development Manager Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über den Markt für Energy Drinks und die Position von RedBull darin. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Category Management oder im Einzelhandel unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark auf Markt- und Shopper-Insights basiert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Junior Category Development Managers geeignet bist und was dich an der Zusammenarbeit mit RedBull reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Red Bull Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Markt für Energy Drinks und die Position von RedBull darin. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche kennst und wie diese das Wachstum beeinflussen können.
✨Kenntnis der Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du die Bedürfnisse von Shoppers und Handelspartnern identifizieren und adressieren kannst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eng mit dem Key Account Management zusammenarbeitet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über strategische Projekte zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzest. Zeige, dass du in der Lage bist, Wachstumschancen zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Einkaufsverhaltens zu ergreifen.
