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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und organisiere den Alltag.
- Arbeitgeber: Kremer Pflege ist ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 35 Tage Urlaub, Dienstwagen und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Empathie und Teamarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein 3-jähriges Examen in der Pflege und einen PDL-Schein.
- Andere Informationen: Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag, mit flexiblen Wochenenddiensten bei Bedarf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Stelle: Pflegedienstleitung für Büdingen in Vollzeit
Anforderungen an Dich:
- 3-jähriges Examen in einem Pflegeberuf
- PDL-Schein
- Berufserfahrung im Bereich ambulant, stationär oder intensiv
- Leidenschaft für Führung & Organisation
- Empathie, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
Dich erwartet:
- Überdurchschnittliches Gehalt – Wir wissen, was du wert bist!
- fester Ansprechpartner
- 35 Tage Urlaub im Jahr – Zeit zum Durchatmen.
- Kremer-Bonussystem und steuerfreie Zuschläge – weil deine Zeit wertvoll ist.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Coole Firmenevents das ganze Jahr
- Deinen eigenen Dienstwagen
- volle Bezahlung deiner Pausen
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 08:00 – 16:30 Uhr | Bei Bedarf auch mal am Wochenende – aber nur, wenn’s wirklich brennt!
Pflegedienstleitung in Vollzeit | Ambulante Pflege | Büdingen Arbeitgeber: Pflegedienst Kremer GmbH
Kontaktperson:
Pflegedienst Kremer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in Vollzeit | Ambulante Pflege | Büdingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserem Team passt. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die ambulante Pflege! Teile deine Visionen und Ideen, wie du das Team und die Patientenversorgung verbessern möchtest. Das zeigt Engagement und Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in Vollzeit | Ambulante Pflege | Büdingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Informiere dich gründlich über die Anforderungen und Erwartungen an die Pflegedienstleitung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen wie das 3-jährige Examen und den PDL-Schein.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im ambulanten, stationären oder intensiven Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Organisation darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und was dich an der Stelle reizt.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Kremer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du dich mit deren Mission identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
