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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and lead training sessions tailored to employee needs.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on employee development and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and opportunities for professional advancement.
- Warum dieser Job: Make a real impact by enhancing skills and fostering a culture of learning.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's in Education with experience in training design and facilitation required.
- Andere Informationen: Must be a resident of Switzerland to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Missions
• Concevoir, organiser et animer des formations adaptées aux besoins des collaborateurs.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation de l’entreprise.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Gérer les aspects administratifs liés aux sessions de formation.
• Évaluer l’efficacité des dispositifs mis en place et proposer des axes d’amélioration.
Profil recherché
• Master en Sciences de l’Éducation – Formation pour adultes .
• Expérience significative en ingénierie de formation et animation de sessions.
• Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles.
• Maîtrise des outils de gestion de la formation et des méthodes d’apprentissage innovantes.
• Résidence en Suisse obligatoire.
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Chargé De Formation Arbeitgeber: Accès Personnel SA
Kontaktperson:
Accès Personnel SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé De Formation
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur notre entreprise et notre culture. Comprendre nos valeurs et notre approche en matière de formation te permettra de mieux aligner ta candidature avec ce que nous recherchons.
✨Tip Number 2
Réseau avec des professionnels du secteur. Participer à des événements ou des conférences sur la formation pour adultes peut t'aider à établir des contacts précieux et à te faire connaître dans le domaine.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en ingénierie de formation. Sois prêt à partager des exemples concrets de formations que tu as conçues et animées, ainsi que les résultats obtenus.
✨Tip Number 4
Montre ta maîtrise des outils de gestion de la formation. Familiarise-toi avec les dernières technologies et méthodes d'apprentissage innovantes, car cela pourrait vraiment te démarquer lors de l'entretien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé De Formation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et les compétences requises pour le poste de Chargé(e) de Formation. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences significatives en ingénierie de formation et en animation de sessions. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences pédagogiques et relationnelles.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre maîtrise des outils de gestion de la formation et des méthodes d'apprentissage innovantes.
Vérifier la conformité: Assurez-vous que votre candidature respecte toutes les exigences mentionnées dans l'offre d'emploi, notamment la résidence en Suisse. Relisez attentivement votre dossier pour éviter les erreurs.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Accès Personnel SA vorbereitest
✨Préparez des exemples concrets
Pensez à des situations passées où vous avez conçu ou animé des formations. Avoir des exemples concrets à partager montrera votre expérience et votre capacité à répondre aux besoins des collaborateurs.
✨Montrez votre passion pour l'éducation
Exprimez votre enthousiasme pour la formation et le développement des compétences. Parlez de ce qui vous motive à aider les autres à apprendre et à grandir dans leur carrière.
✨Familiarisez-vous avec les outils de gestion de la formation
Assurez-vous de connaître les outils et méthodes d'apprentissage innovants que vous avez utilisés dans le passé. Cela démontrera votre maîtrise des technologies modernes et votre capacité à les intégrer dans vos formations.
✨Posez des questions sur la stratégie de formation
Préparez quelques questions sur la stratégie de formation de l'entreprise. Cela montrera votre intérêt pour le poste et votre volonté de contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.
