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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete ein Kind mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag und unterstütze es individuell.
- Arbeitgeber: Kita Rabennest bietet eine inklusive Umgebung für Kinder und fördert Diversität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Freude an der Arbeit mit Vorschulkindern und eine pädagogische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und flache Hierarchien für persönliche Entwicklung.
Wir suchen wir eine Inklusionskraft (w/m/d) als 1:1 Begleitung für ein Kind mit einem erhöhten Förder- und Hilfebedarf, um ihm/ihr den Alltag in der Einrichtung zu erleichtern. Wir wünschen uns eine geduldige Fachkraft, die sich auf die jeweilige Situation, rund um das Kind einstellen kann, um dieses bedarfsgerecht zu begleiten.
Was du neben einer pädagogischen Ausbildung auf jeden Fall mitbringen sollest, sind Empathie und Freude an der Arbeit mit und für Kinder im Vorschulbereich. Es gibt die Möglichkeit zur Hospitation, um zu schauen, ob „die Chemie“ zwischen dir, dem Kind und auch in der Einrichtung stimmt. Denn neben der Unterstützung für das Kind ist deine Arbeit auch eine Entlastung für die KollegInnen in der Kita.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (33,5 Std. / Woche) zu besetzen.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Begleitung während des Kita-Alltags
- Assistenz bei einzelnen Aufgabenstellungen
- Individuelle Betreuung im Gruppenalltag und bei Ausflügen
- Beaufsichtigung und Hilfestellung
- Hilfestellung bei den gewöhnlichen Verrichtungen des täglichen Lebens
- Unterstützung im Rahmen von Kriseninterventionen und bei der Bewältigung unangemessener Verhaltensweisen
- Informationsaustausch zwischen Eltern und Kita
Dein Profil:
- Empathie und Freude an der Arbeit mit und für Kinder im Vorschulbereich
- Entwicklung und Wohlergehen \“unsere\“ Kinder ist dir eine Herzensangelegenheit
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Kita
- Verlässliches und gewissenhaftes Arbeiten
- Identifikation mit unserem Leitbild, hinsichtlich Diversität, Partizipation, Inklusion und Nachhaltigkeit
Wir bieten Dir:
- Gehalt in Anlehnung an TvöD
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, 2 Regenerationstage sowie 2 freie, halbe Tage an Weihnachten/Silvester
- Gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten nach Absprache
- Möglichkeit zur Weiter- und Fortbildung während der Arbeitszeit (3Tage)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
Und vieles mehr…
Fühlst du dich angesprochen?
Also, worauf wartest du noch?
Bewirb dich noch heute, lade deine Bewerbung über das Karriereportal hoch und beginne schon ganz bald deinen Job an deinem Traumarbeitsplatz.
Deine Fragen beantworten wir gerne unter:
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#J-18808-Ljbffr
Inklusionskraft (m/w/d) / Teilzeit 85% / Kita Rabennest Arbeitgeber: PRO Liberis
Kontaktperson:
PRO Liberis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionskraft (m/w/d) / Teilzeit 85% / Kita Rabennest
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Arbeit mit Vorschulkindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, eine Verbindung zu den KollegInnen und dem Kind aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Leitbild der Kita, insbesondere zu Themen wie Diversität, Partizipation und Inklusion. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Krisenintervention und zum Umgang mit unangemessenem Verhalten vor. Überlege dir Strategien, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionskraft (m/w/d) / Teilzeit 85% / Kita Rabennest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern im Vorschulbereich betonst. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Inklusionskraft interessierst und wie du das Kind unterstützen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dazu gehören pädagogische Ausbildungen sowie praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRO Liberis vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern gezeigt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Inklusionskraft zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Informationen zwischen Eltern und Kita austauschen würdest und wie du im Team effektiv kommunizieren kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Arbeit mit Kindern oft unvorhersehbar ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, bedarfsgerecht zu handeln.
✨Frage nach der Chemie
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation, um herauszufinden, ob die Chemie zwischen dir, dem Kind und dem Team stimmt. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst.
