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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine renommierte Steuerberatungskanzlei in Mödling mit einem humorvollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, Home Office, Obst, Kaffee und eine zentrale Lage mit top Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Teamleiter und treibe die Digitalisierung in einer modernen Kanzlei voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung im Kanzleiumfeld mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem technikaffinen Umfeld.
Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir für unsere Steuerberatungskanzlei in Mödling (Bahnhofsnähe) eine/einen Lohnverrechner/in mit Erfahrung (m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit. Bei uns stehen Kunden und Mitarbeiter im Vordergrund, darum ist es uns wichtig, dass du dich bei uns gut aufgehoben, gefordert und gefördert fühlst! Aufgaben laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung verschiedenster Kollektivverträge Beratung unserer Klienten bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Schnittstelle zwischen Klienten und Behörden, Schriftverkehr mit Behörden (Finanzamt, Sozialversicherung) Spezialisierungen wie Abrechnung von Insolvenen, BUAK, etc. von Vorteil Strukturierung und Modernisierung von internen Abläufen und Ablage Implementierung von Abrechnungsautomatiken, generell ein Vorantreiben der Digitalisierung bei Interesse und entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit, dass du dich zum/r Teamleiter/in unserer kleinen aber feinen Lohnverrechnungsabteilung entwickelst Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Diplom Personalverrechnung, vorzugsweise erworben bei der Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer oder beim Wifi Kenntnisse und lfd. Weiterbildung im Bereich Arbeits- und Sozialrecht mind. 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Kanzleiumfeld sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem BMD NTCS, MS Office Genauigkeit, Termintreue, Beharrlichkeit und ein selbstständiger Arbeitsstil zählen zu deinen Stärken Freude am Umgang mit Kunden – telefonisch, per E-Mail und auch mal persönlich Wir bieten: renommierte und technikaffine Kanzlei humorvolles Betriebsklima individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitzeit, tageweise Home Office Obst, Kaffee, Tee zentrale Lage mit erstklassiger öffentlicher Verkehrsanbindung Das Bruttogehalt für diese Position beträgt ab EUR 3.200,- auf Vollzeitbasis. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung an, die wir bei einem perönlichen Gespräch vereinbaren können.
Personalverrechner:in im Mödling Arbeitgeber: Tiefengraber & Partner Wirtschafts- und Steuerberatung Ges.m.b.H.
Kontaktperson:
Tiefengraber & Partner Wirtschafts- und Steuerberatung Ges.m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in im Mödling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Kanzlei geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnverrechnung und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Berufserfahrung und deinem Umgang mit Klienten antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Lohnverrechnung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und die Kanzlei! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in im Mödling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei in Mödling. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und das Team zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Ausbildung und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrung in der Lohnverrechnung, deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie deine Freude am Kundenkontakt. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tiefengraber & Partner Wirtschafts- und Steuerberatung Ges.m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverrechnung und deinem Wissen über arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in BMD NTCS und MS Office, gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen betonen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Umgang mit Kunden und Behörden eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten und Behörden kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Möglichkeit besteht, sich zum/r Teamleiter/in zu entwickeln, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
