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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest junge Menschen in Krisensituationen und führst emotionale Diagnosen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein abgeschlossenes Psychologiestudium mit Schwerpunkt auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer, die unsere Werte und Kultur unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus
Schaffe mit uns Perspektiven für rund 5.500 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche & Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen.
Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern
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Psychologe (w/m/d) Arbeitgeber: stiftung st. franziskus heiligenbronn
Kontaktperson:
stiftung st. franziskus heiligenbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Psychologie, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in Krisensituationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte und Kultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Mission und Vision und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Psychologe zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Psychologe. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit jungen Menschen interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit junge Menschen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Teamfähigkeit betonen: Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team zeigen.
Fachliche Qualifikationen darstellen: Stelle sicher, dass du dein abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie relevante Fort- und Weiterbildungen klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen fachlichen Qualifikationen mitbringst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei stiftung st. franziskus heiligenbronn vorbereitest
✨Bereite dich auf emotionale und leistungsdiagnostische Fragen vor
Da die Rolle stark auf emotionale- und leistungsdiagnostische Aspekte fokussiert ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert gute Kommunikationsfähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei bereit, über Krisensituationen zu sprechen
Da die Begleitung in Krisensituationen ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich mit Krisen umgegangen bist.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Rolle erfordert hohe Belastbarkeit und Flexibilität. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich an neue Herausforderungen angepasst hast.
