Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf in einer kreativen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere Vielfalt und Toleranz in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder in Sozialer Arbeit; Erfahrung in der Kinderbetreuung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Prämienprogramm und BusinessBike Fahrradleasing verfügbar.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie Schule/Bildung.
Für unsere KIta Grevener Damm in Ostbevern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche ) eine
Fachkraft für Integration (m/w/d)
Kennziffer 6252412
Bei uns können Kinder spielend lernen! Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie in ihrem forschenden Lernen. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern liegt uns sehr am Herzen.
Deine Aufgaben:
- Förderung und Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
- Erstellung von Förderplänen und Sicherstellung der Entwicklungsdokumentation
- Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit zuständigen Institutionen
- aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
- Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
- Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Einbringen deiner eigenen Ideen
Dein Profil:
- Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin oder ein abgeschlossenes Studium in der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, bspw. als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin
- Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
- Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich
- Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
- Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
- Interesse an der interkulturellen Arbeit
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Beratung und Unterstützung durch eine Integrationskoordinatorin
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt , z.B. TVöD
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
- BusinessBike Fahrradleasing
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal ( oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei
Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Outlaw gGmbH
Simone von der Becke
Grevener Damm 53
48346 Ostbevern
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Integration (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Integration (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Arbeit mit sich bringt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an interkultureller Arbeit, indem du dich über aktuelle Themen und Projekte informierst, die in der Kita Grevener Damm umgesetzt werden. So kannst du im Gespräch aktiv mitgestalten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und den Mitgestaltungsmöglichkeiten im Kitaalltag zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer aktiven Rolle im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Integration (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Outlaw gGmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Outlaw gGmbH und ihre Angebote im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe informieren. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle klarer zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sowie deine Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen hervorzuheben. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Mitgestaltung des Kitaalltags einbringen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Verstehe den situationsorientierten Ansatz
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz, den die Outlaw gGmbH anwendet. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du die Ideen und Fragen der Kinder aufgreifen würdest.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit mit Eltern vor
Da eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern wichtig ist, überlege dir, wie du diese Partnerschaft gestalten würdest. Teile konkrete Ideen oder Erfahrungen, die zeigen, wie du die Eltern in den Bildungsprozess einbeziehen kannst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da Interesse an interkultureller Arbeit gefordert wird, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen. Diskutiere, wie du Vielfalt und Toleranz in deiner Arbeit fördern würdest.
✨Sei kreativ bei der Projektplanung
Überlege dir einige kreative Ideen für Projekte oder Ausflüge, die du in der Kita umsetzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv am Kitaalltag teilzunehmen und deine eigenen Ideen einzubringen.
