Postdoctoral Researcher

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten in Europa und einer der wichtigsten Arbeitgeber in unserer Region. Unser breites Fächerangebot, die dynamische Entwicklung unserer Hauptforschungsbereiche und unsere zentrale Lage in Köln machen uns attraktiv für Studierende und Forschende aus der ganzen Welt. Wir bieten eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Das Global South Studies Center lädt zur Bewerbung auf eine Vollzeit-Postdoc-Stelle im Forschungsprojekt „Medium-scale farmers in rural Africa: Transformations in belonging, property, kinship and power“ ein, das von der Volkswagen-Stiftung gefördert wird.

IHRE AUFGABEN

• Unabhängige, qualitative-ethnografische Forschung zu heimischen Unternehmern in der Landwirtschaft in Namibia, Tansania und Ghana.
• Forschung zu agrarischen Veränderungen im Kontext sich verändernder städtischer und ländlicher Beziehungen, Agrarwertschöpfungsketten, intergenerationaler Vererbung und lokaler Politik, die den Zugang zu Ressourcen vermittelt.
• Verfassen von Publikationen und Präsentation der Forschung auf internationalen Konferenzen.
• Forschung und Zusammenführung von Methoden, Theorien und Fallstudien in einem vergleichenden Forschungsdesign.
• Projektkoordination in enger Zusammenarbeit mit Partnerinstitutionen in Afrika.

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Doktorgrad in Sozial- und Kulturanthropologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachgewiesene Erfahrung in ethnografischer Forschung, vorzugsweise in ländlichen Gebieten des Globalen Südens.
• Fitness und Flexibilität, um in abgelegene ländliche Gebiete zu reisen.
• Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Teamorientiert und interessiert an beruflicher Weiterentwicklung.
• Motiviert, unabhängig und als Teil eines interdisziplinären Forschungsteams zu arbeiten.

WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, in einem florierenden interdisziplinären Forschungszentrum tätig zu sein.
• Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Die Universität zu Köln fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Frauen werden gemäß dem Gleichstellungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab dem 1. April 2025 in Vollzeit (39,83 Stunden pro Woche) verfügbar und bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Wenn der Bewerber die relevanten Gehaltsanforderungen und persönlichen Qualifikationen erfüllt, richtet sich das Gehalt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst in Deutschland. Die Referenznummer lautet Wiss2501-08. Die Bewerbungsfrist endet am 16. Februar 2025.