Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite crossmediale Kampagnen und koordiniere alle Media-Kanäle für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem kreativen Team und innovativen Ansätzen im Medienbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Teamevents und Zuschüsse für Fitness und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien oder Marketing und mehrjährige Erfahrung in digitalen Medien erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns:
Du hast den umfassenden Überblick über alle relevanten Media-Kanäle und orchestrierst die Mediaaktivitäten unserer Kunden mit einem kanalübergreifenden Verständnis. In enger Zusammenarbeit mit der Strategie entwickelst du crossmediale Taktiken und sorgst für eine effektive Verknüpfung der Kanäle. Du bist das Bindeglied zwischen den Medien-Spezialisten der verschiedenen Plattformen und gewährleistest eine reibungslose Abstimmung und Umsetzung der Kampagnen. Du übersetzt die geschäftsrelevanten Zielgruppen in taktische, kanalübergreifende Zielgruppen und entwickelst Maßnahmen zur optimalen Zielerreichung. Du stellst sicher, dass alle taktischen Pläne über die Kanäle hinweg konsistent und im Einklang mit der Gesamtstrategie sind. Du definierst übergreifende Media-KPIs und bewertest die Performance der einzelnen Kanäle entsprechend der Kampagnenziele.
Das solltest du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich digitaler und klassischer Medien
- Ein breites Verständnis der verschiedenen Mediakanäle und deren Funktion im crossmedialen Zusammenspiel
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Budgetallokation und KPI-Definition
- Analytische Denkweise und eine Affinität zu Zahlen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung mit Media-Tools und Technologien
- Du bist arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und kommunizierst sicher mit Kunden und Kolleg*innen.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern
- Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Und das gibt's obendrauf:
- Zentrales & modernes Büro
- Regelmäßige Mitarbeiterupdates
- Gestaltungsspielraum
- Teamspirit & gemeinschaftliche Atmosphäre
- Coachings & Schulungen
- pilot Talentschmiede & Onboarding
- Transparente Feedbackkultur
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Zuschuss zur Fitnessclub-Mitgliedschaft
- International Exchange (LocalPlanet)
- Präsente zu Jubiläen & zum Ende der Probezeit
- Partys & Teamevents
- Soziales Engagement
Senior Cross Media Manager*in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Pilot Group
Kontaktperson:
Pilot Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cross Media Manager*in (m/w/d/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Medienbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Cross Media. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetallokation und KPI-Definition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kampagnen umzusetzen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Spezialisten erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cross Media Manager*in (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Cross Media Management hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle eine analytische Denkweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Budgetallokation und KPI-Definition demonstrieren.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, um das Vertrauen der Arbeitgeber zu gewinnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Group vorbereitest
✨Verstehe die Medienlandschaft
Bereite dich darauf vor, dein umfassendes Wissen über verschiedene Medienkanäle zu demonstrieren. Zeige, dass du die Funktionsweise und das Zusammenspiel der Kanäle verstehst und wie du diese Kenntnisse in crossmedialen Taktiken umsetzen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit KPI-Definitionen zu geben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und die Performance zu bewerten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem positiven Teamspirit und einer transparenten Feedbackkultur interessiert bist.
