DaF-Lehrkräfte - Sommerschule München

DaF-Lehrkräfte – Sommerschule München

Ort: Altstadt-Lehel
Unternehmen: Education First
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Die 1987 eröffnete EF Sprachschule in München sucht für die Junior- / Sommerschule 2024 qualifizierte DaF-Lehrkräfte (m/w/d), die unser Team im Sommer verstärken möchten.
Arbeitsmöglichkeiten

• Einsatzzeitraum: ab Mitte Juni 2024
• Umfang: Teilzeit oder Vollzeit (5 Tage pro Woche / 20-40 UE, nach Absprache), Teilzeit möglich
• Vergütung: Die Höhe der Vergütung wird individuell vereinbart und richtet sich z.B. nach der Form der Zusammenarbeit (freiberufliche Tätigkeit, befristete Anstellung, etc.), Ihren Qualifikationen und Erfahrungen etc.
  Was wir bieten:
• moderne Infrastruktur
• umfangreichen Support
• eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• ggf. Perspektiven zur dauerhaften Beschäftigung oder Zusammenarbeit
  Als eine von wenigen privaten Sprachschulen in München arbeiten wir nicht nur mit Honorarlehrkräften, sondern auch mit temporär oder unbefristet angestellten Lehrkräften zusammen und bieten als internationales Unternehmen diverse nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  Was Sie an Qualifikationen mitbringen sollten:
• abgeschlossenes philologisches Studium, Ausbildung oder Zusatzqualifikation in DaF
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• erste oder umfangreiche Unterrichtserfahrungen
  Interessenten (m/w/d), die ihr Studium oder ihre Zusatzqualifikation noch nicht abgeschlossen haben, können gern ihre Bewerbung bei uns einreichen, um ggf. durch Hospitationen oder die Assistenz im akademischen Management erste Praxiserfahrungen zu sammeln.
  Wecken all diese Punkte Ihr Interesse? Dann werden Sie Teil einer international vernetzten Familie von 46.500 Mitarbeitern in 119 Ländern.
  EF is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and adults and expects all staff and volunteers to share this commitment. References will be followed up and will ask specifically whether there is any reason that the applicant should not be engaged in situations where they have responsibility for, or substantial access to, persons under 18. Upon interview all gaps in CVs must be explained satisfactorily and proof of identity and, where applicable, qualifications will be required. Appropriate suitability checks will be required prior to confirmation of appointment.
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