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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe psychologische Testverfahren zur Wiedereingliederung durch.
- Arbeitgeber: INN-tegrativ ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das soziale Ziele verfolgt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Menschen in den Arbeitsmarkt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes psychologisches Studium und Erfahrung in der Gruppenbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hannover mit regelmäßigen Teamevents und guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Ausweitung unserer Assessments zur beruflichen Rehabilitation suchen wir kreative und engagierte Psychologen als Verstärkung in unseren Teams. Betreue unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und bereichere unser Unternehmen mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Bewirb dich jetzt bei der INN-tegrativ!
Deine Aufgaben sind:
- Berufliche Wiedereingliederung - Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren zur Kompetenzermittlung unserer Teilnehmenden. Dein Ziel ist es, deren nachhaltige und messbare Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern.
- Kompetenzförderung - Du organisierst und führst psychoedukative Gruppenangebote durch und bietest regelmäßige Einzelgespräche an, um die Persönlichkeits- und Sozialkompetenz unserer Teilnehmenden zu fördern.
- Gruppendynamik und Motivation - Dabei förderst du positive gruppendynamische Prozesse sowie die Motivation, Selbstsicherheit, Stressbewältigung und Selbstlernkompetenz.
- Auswertung und Dokumentation - Die Erhebung und Auswertung von Fähigkeitsprofilen, Dokumentationen und Berichterstattungen runden dein Profil ab.
Das wünschen wir uns:
- Ein abgeschlossenes psychologisches Studium mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Master/Diplom)
- Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenbetreuung Erwachsener und in der Durchführung psychologischer Testverfahren
- Eine selbstständige, strukturierte und konzeptionell ausgerichtete Arbeitsweise sowie eine gutausgeprägte Kooperationsfähigkeit zeichnen dich aus
- Du bist empathisch und behältst das Wohl der Rehabilitanden im Blick
- Eine gut ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Das bieten wir dir:
- Teilnehmer- statt profitorientiert – erreiche soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Etwas bewegen – setze deine Ideen durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in die Tat um
- Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E12 / Funktionsbezeichnung: Psychologische Begleitung (m/w/d)
- Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
- Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unser Standort – zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV, regelmäßige Teamevents, Pausenmöglichkeit in direkter Nähe zum Stadtwald mit vielfältigem Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit in engem Austausch mit dem Kollegium
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: INN-tegrativ gGmbH
Kontaktperson:
INN-tegrativ gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von INN-tegrativ. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Kompetenzen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der psychologischen Testverfahren und Gruppenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die berufliche Rehabilitation! Bereite einige Ideen vor, wie du die Teilnehmenden unterstützen und motivieren kannst. Dies wird deine Kreativität und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Psychologe. Erkläre, warum du dich für die berufliche Rehabilitation interessierst und was dich an der INN-tegrativ reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Einzel- und Gruppenbetreuung sowie deine Kenntnisse in psychologischen Testverfahren. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Teilnehmenden erfolgreich zu unterstützen.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Kompetenzen zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du positive gruppendynamische Prozesse gefördert oder die Motivation von Teilnehmenden gesteigert hast.
Achte auf Struktur und Klarheit: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Achte darauf, dass alle Informationen präzise und relevant sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INN-tegrativ gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der beruflichen Wiedereingliederung und zu psychologischen Testverfahren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle viel mit der Betreuung von Rehabilitanden zu tun hat, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen entscheidend. Sei bereit, deine Ansätze zur Gruppenleitung und Einzelgesprächen zu erläutern und wie du positive Gruppendynamiken förderst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens, soziale Ziele zu erreichen.
