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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten Pflegeheimbetreibers Deutschlands mit einem familiären Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen deine Ideen und bieten ein intensives Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten? Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber? Sie suchen einen abwechslungsreichen Job? Dann sind Sie bei uns herzlich willkommen!
Das können Sie von uns erwarten:
- Ihre Karriere ist uns wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Alloheim Academy an.
- Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung.
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe.
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.).
- Bis zu 2 Job Räder.
- Intensives Onboarding.
- Bei uns arbeiten alle Fachbereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit willkommen.
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen.
Ihre Aufgaben in der Einrichtung:
- Als motivierte Führungskraft obliegen Ihnen die Verantwortung sowie die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des gesamten Pflegebereiches.
- Ihr Organisationstalent hilft Ihnen bei der Planung und Organisation der verschiedenen Wohnbereiche.
- Als Führungskraft erkennen Sie die individuellen Bedürfnisse und Potentiale Ihrer Mitarbeiter und fördern diese.
- Mit Ihrer offenen und sympathischen Art gelingt es Ihnen, Bewerber in Vorstellungsgesprächen zu begeistern.
- Sie stellen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ihrem Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher.
- Sie haben für die Bewohner und deren Angehörigen jederzeit ein offenes Ohr.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI.
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements.
- Sie sind bei uns mit und ohne Berufserfahrung als Pflegedienstleitung willkommen.
- Sie sind ein Teamplayer und besitzen Empathie im Umgang mit den Bewohnern und Kollegen.
- Sie sind kommunikativ und stellen sich lösungsorientiert den täglichen Herausforderungen.
- Sie arbeiten eigenständig, motivierend und lachen gerne – das tun wir auch.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Moers
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Moers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Pflegebereich zu vernetzen. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Informieren Sie sich über die Einrichtung
Recherchiere gründlich über die Alloheim Gruppe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Pflegebranche durchscheinen. Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität verbessern und das Team motivieren möchtest, um eine positive Atmosphäre für Bewohner und Mitarbeiter zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und Bewohner erkennst und förderst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Moers vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Sicht auf die Qualitätssicherung in der Pflege.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du klar und empathisch kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um sowohl das Team als auch die Bewohner zu motivieren.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verschiedene Wohnbereiche organisiert und geleitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Verantwortung für den gesamten Pflegebereich zu übernehmen.
✨Sei authentisch und sympathisch
Die offene und sympathische Art ist entscheidend, um Bewerber und Mitarbeiter zu begeistern. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege, um eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
