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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leverage your skills to ensure top-notch care quality and support our nursing team.
- Arbeitgeber: Join VIVIANUM, a leading employer in home care and senior living across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 29 vacation days, and perks like holiday bonuses and training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive and rewarding environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a recognized nursing qualification and experience in a leadership role is a plus.
- Andere Informationen: We welcome returnees and are here to answer all your questions!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Guten Tag, wir sind die VIVIANUM !
Mit bundesweiten Standorten im ambulanten Bereich, Senioren-Wohngemeinschaften und unserer schulischen Kinderbetreuung sind wir eine starke Arbeitgebermarke.
Für unseren langjährig etablierten Pflegedienst Wohlauf GmbH in Glinde mit seinem Schwerpunktprofil häusliche Pflege und weiteren Fachaufgaben suchen wir eine erfahrene
stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Übernahme von Verantwortung und Sicherstellung der Pflegequalität unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Übernahme der Vertretung von der Pflegedienstleitung
- Durchführung von Beratungsleistungen, Pflegevisiten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Tourenplänen
- Fachliche Anleitung, Unterstützung und Beratung der pflegerischen Mitarbeitenden
- Aktive Mitarbeit in der Tour und Verwaltung
- Beratung und Anleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
- Erstellung, Überarbeitung und Kontrolle der EDV-gestützten Pflegedokumentation und des elektronischen Berichtwesens
- Kooperation mit internen und externen Partnern, Angehörigen und Betreuern
Qualifikation
- Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Erfahrungen in der Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung wünschenswert
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung, Qualitätssicherung und Abrechnung
Benefits
Wir bieten:
- Attraktives Monatsgehalt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 29 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Optimale Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch das Team
- Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. E-Learning (Pflegecampus)
- Corporate Benefits (Einkaufsportal)
- VWL-Zuschuss
- KITA-Zuschuss
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben
Wir freuen uns auch auf Wiedereinsteiger.
Schreib uns oder ruf uns einfach an – wir beantworten gern all deine Fragen.
Ansprechpartner: Frau Böschemeyer (Tel. 0160/94413899)
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Glinde Glinde, Deutschland Angestellte/r Pfleg[...] Arbeitgeber: Pflegedienst Wohlauf
Kontaktperson:
Pflegedienst Wohlauf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Glinde Glinde, Deutschland Angestellte/r Pfleg[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die VIVIANUM und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine stellvertretende Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungen, die du absolvieren könntest, um deine Qualifikationen zu erweitern und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Glinde Glinde, Deutschland Angestellte/r Pfleg[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VIVIANUM und die Wohlauf GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Pflege gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Sicherstellung der Pflegequalität beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Wohlauf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Mitarbeitenden ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Kenntnisse in der Dienstplanung betonen
Da fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben und eventuell auch Herausforderungen, die du gemeistert hast, ansprechen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der optimalen Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
