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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder mit kreativen pädagogischen Angeboten und dokumentiere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte KiTa, die Wert auf kreative und individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Gemeinschaft und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KATHOLISCHE KIRCHE
Sendungsraum Brühl – Wesseling
sucht
PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE
(m/w/d)
in Brühl und Wesseling in TEILZEIT
mit 19,5 h Wochenstunden (unbefristet)
WAS WIR DIR BIETEN:
- Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub.
- Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31 € brutto + 13. Monatsgehalt).
- Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
- Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung.
- Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen.
- Außerdem erhältst du bei uns bei Bedarf ein subventioniertes Job-Ticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.
- Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.
WIE DU UNS DABEI UNTERSTÜTZT:
- Als KiTa-Erzieher in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.
- Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln.
- Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
DU PASST GUT ZU UNS, WENN
- du ein e engagierte r und liebevolle r Kita-Erzieher in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher innen, Erziehungswissenschaftler innen, Heilerziehungspfleger innen, Sonderpädagogen innen etc.) bist.
- du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.
- du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.
- du die christlichen Werte unterstützt.
BEI INTERESSE FREUEN WIR UNS AUF DEINE VOLLSTÄNDIGE BEWERBUNG AN:
Katholische Kirche in Brühl, Victoria Lersch, Pastoratstr. 20, 50321 Brühl, gerne auch per E-Mail: bewerbungenkkibw AT kkibw.de
WEITERE INFORMATIONEN über uns findest du auf der Homepage / . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft unserer Kitas zu gestalten.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Kirche - Sendungsraum Brühl-Wesseling
Kontaktperson:
Katholische Kirche - Sendungsraum Brühl-Wesseling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung verdeutlichen, wie du den Alltag der Kinder kreativ gestaltest und ihre Entwicklung förderst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogische Konzeption der Kita, bei der du dich bewirbst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für pädagogische Angebote und Aktivitäten zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in deine Planung einbeziehen kannst, um zu zeigen, dass du individuell auf die Gruppe eingehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation der kindlichen Entwicklung zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aufgabe verstehst und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die KiTa, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und Angebote, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte darzustellen. Zeige, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt stellst.
Dokumentiere relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Dazu gehören Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Fortbildungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kirche - Sendungsraum Brühl-Wesseling vorbereitest
✨Sei kreativ in deinen Beispielen
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du pädagogische Konzepte in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Aktivitäten für Kinder gestaltet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Kita, bei der du dich bewirbst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen und weiterentwickeln kannst.
✨Dokumentation der Entwicklung
Erkläre, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder dokumentierst. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Dokumentation verstehst und wie sie zur Förderung der Kinder beiträgt.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in der Kita ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um das Wohl der Kinder zu fördern.
