Associate Director Of Sales

Über uns: Das Embassy Suites by Hilton Tysons Corner Hotel bietet atemberaubende Unterkünfte in einer entspannten und freundlichen Umgebung. Unser Hotel im Vorort von Washington DC bietet den Gästen eine günstige Lage, um einige der begehrtesten Touristenattraktionen der Region zu erkunden. Die umfassende Renovierung des Hotels umfasste eine vollständige Neugestaltung der Gästezimmer, einladender öffentlicher Bereiche, Fitnesscenter und äußerer Verbesserungen. Das neue Design des Hotels zollt Washington D.C. Tribut. In Vienna, Virginia, befindet sich dieses Hotel in Tysons Corner nur einen Block von der Silver Line Metro Station und 10 Meilen vom internationalen Flughafen Dulles und der Innenstadt von Washington DC entfernt, was unseren Mitarbeitern einen einfachen Arbeitsweg ermöglicht. Treten Sie unserem Team bei und genießen Sie kostenlose Parkplätze, kostenloses Mittagessen, wettbewerbsfähige Bezahlung und Vorteile in einer Umgebung, die Wachstum und Entwicklung fördert.

Überblick: Verantwortlich für den gesamten Umsatz aus Zimmern, Banketten, Catering und Raummieten, Yield-Strategien, Implementierung und verantwortlich für die Marktleistung sowie das Erreichen von Budget-, Prognose- und optimalen Geschäftsmix-Zielen. Strategien umfassen Marktmix, Preisgestaltung, Status und Direktvertrieb. Die Entwicklung und Akquise von Geschäften aus allen Märkten, um die notwendigen Vorausbuchungen für einen erfolgreichen und profitablen Betrieb des Hotels sicherzustellen.

Aufgaben: Leiten Sie die Akquisitionsbemühungen des Verkaufsteams durch effektive mündliche und schriftliche Kommunikation, während Sie die Raten-, Daten- und Platzverpflichtungen für Gruppenbuchungen innerhalb des Hotels überwachen. Rekrutieren, Interviewen, Einstellen, Trainieren, Empfehlen von Leistungsbewertungen, Lösen von Problemen, Bereitstellen offener Kommunikation und Empfehlen von Disziplin und/oder Kündigung, wenn dies angemessen ist. Sicherstellen, dass Schulungsprogramme regelmäßig durchgeführt werden und die HEI-Standards für Leistung erfüllt werden. Anleitung und Beratung des Personals zur Verbesserung geben. Zusammenstellen und/oder Leiten der Erstellung von Berichten über den Betrieb der Verkaufsabteilung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die jährliche und monatliche Prognose, das Lead-Management-System, den Bericht über die Buchungsgeschwindigkeit von Gruppen, Sternberichte und Protokolle von Verkaufsbesprechungen. Koordinieren Sie fortlaufende Recherchen der Reisebranche, um Markttrends und verwandte Informationen zur Entwicklung neuer Marketingstrategien zu erkennen. Machen Sie angemessene Empfehlungen zur Verbesserung des Potenzials aus verschiedenen Märkten. Entwickeln und führen Sie überzeugende mündliche Verkaufspräsentationen für potenzielle Kunden durch. Initiieren Sie die Vorbereitung des computergestützten jährlichen Geschäftsplans und setzen Sie die Pläne wie beschrieben um, indem Sie diese kritisch prüfen und anpassen, wenn es die aktuellen Marktbedingungen erfordern. Organisieren und/oder nehmen Sie an geplanten Besprechungen der Verkaufsabteilung, des Exekutivausschusses und verwandter Besprechungen teil.

Qualifikationen: Bachelor-Abschluss bevorzugt. 5+ Jahre Vertriebserfahrung in einem ähnlichen Betrieb bevorzugt. Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und Delphi. Kenntnisse in Computerbuchhaltungsprogrammen, mathematische Fähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Budgetanalyse erforderlich. Umfassende Kenntnisse in Verkaufskompetenzen, Umsatzmanagement, Rekrutierung, Aufsicht, Schulung und Motivation von Managern. Fähigkeit, effektiv zuzuhören, zu kommunizieren und Diplomatie mit internen und externen Kunden und Mitarbeitern in allen Situationen auszuüben. Fähigkeit, im gesamten Hotelgelände zu stehen und sich zu bewegen und kontinuierlich wesentliche Arbeitsfunktionen mit oder ohne angemessene Anpassung auszuführen. Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, den Kommunikationsstil an verschiedene Zielgruppen anzupassen, z. B. effektiv mit Vorgesetzten, Kollegen, der Öffentlichkeit usw. zu kommunizieren.

Vorteile: HEI Hotels and Resorts verpflichtet sich, ein umfassendes Leistungsprogramm anzubieten, das Ihnen Wahlmöglichkeiten für Ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden bietet und Wert in Ihre wichtigste Investition - Sie! Für Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden bieten wir wettbewerbsfähige medizinische und zahnmedizinische Programme über Anthem Blue Cross Blue Shield sowie Sehversicherungsprogramme über EyeMed an. Unsere Urlaubs-, Krankheits- und Feiertagsprogramme stehen Ihnen zur Verfügung, um sich mit Freizeit zu regenerieren. HEI bietet auch eine Tierversicherung über die ASPCA an. Für Ihr finanzielles Wohlbefinden bietet HEI eine breite Palette von Deckungen, einschließlich zusätzlicher, Ehepartner- und Kinderlebensversicherungen sowie Kurz- und Langzeit-Invaliditätsplänen. Unser 401(k)-Sparplan mit Matching-Fonds und Rabatten über unsere 'You Decide'- und Hotelzimmer-Rabattprogramme bieten zusätzliche Anreize, HEI als Arbeitgeber Ihrer Zukunft zu wählen. Einzelheiten und Berechtigung dieser Programme variieren je nach Standort und Beschäftigungsstatus. Arbeiten Sie heute, werden Sie heute bezahlt! Wir arbeiten stolz mit DailyPay zusammen, einem freiwilligen Vorteil, der unseren Mitarbeitern den Zugang zu ihren Verdiensten ermöglicht, wann immer sie möchten. HEI Hotels and Resorts ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.