Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Betreuung von Gastronomiekunden, Events organisieren und Promotions umsetzen.
- Arbeitgeber: Die Brau Union Österreich ist ein dynamisches Unternehmen mit DU-Kultur und familiärem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigte Getränke, Home-Office Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem kreativen Umfeld mit der Möglichkeit, für dein Lieblingsbier zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Verkaufserfahrung und digitale Aufgeschlossenheit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Bezahlung ab 3.067,32 EUR brutto pro Monat und zusätzliche Urlaubstage nach dem ersten Dienstjahr.
Dienstort: Feldbach
Bereich: Verkauf
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen
- Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen
- Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
- Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen
- Unterstützung bei der Durchführung von Events
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule)
- Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie
- Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B
- Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz
- Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
- Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
- Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d) Arbeitgeber: The HEINEKEN Company
Kontaktperson:
The HEINEKEN Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Gastronomie, um Informationen über offene Stellen oder Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Brau Union Österreich und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und deren Werten hast. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen in der Gastronomie recherchierst. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Aufgeschlossenheit! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gastronomie und Vertrieb, insbesondere über den Einsatz von Apps und digitalen Tools. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Brau Union Österreich. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Gebietsleiters in der Gastronomie zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufserfahrung und Kenntnisse im Gastronomiebereich hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie digitale Aufgeschlossenheit und Verhandlungserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Karriereseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The HEINEKEN Company vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Verkaufserfahrung und deinem Umgang mit Gastronomiekunden. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du gut in das Team passt und motiviert bist, die Produkte zu verkaufen.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da digitale Aufgeschlossenheit gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du MS Office oder Apps in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach der DU-Kultur und dem familiären Team, um dein Interesse an der Arbeitsumgebung zu zeigen und mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren.
