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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support applicant management and assist in daily recruiting operations.
- Arbeitgeber: Join a leading company in fire protection systems with a strong European presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy confidential application handling and access to hidden job markets.
- Warum dieser Job: This role offers personal growth, coaching, and direct connections to decision-makers.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and at least 2 years of recruiting experience.
- Andere Informationen: Our services are completely free for applicants!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d), Aschheim
Aschheim, Germany
Unser Kunde ist seit Jahrzehnten im Bereich Lösch- und Brandschutzanlagen tätig und übernimmt hier Planung, Installation, Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung. Mit über einem Dutzend Niederlassungen wird ein großer Teil Europas abgedeckt. Es erwartet Sie ein stark expandierendes Unternehmen, dass in seinem Metier zu den führenden Unternehmen gehört. Ergreifen Sie die Chance Ihre Stärken einzubringen und bewerben sich jetzt!
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Verwaltung des Bewerbungseingangs, Korrespondenz mit Bewerbern, Ablage)
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Schaltung in ausgewählten Medien
- Sichtung und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personaldienstleistungskaufmann/-frau
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (Bewerbungsmanagementsystemen, Jobportalen und sozialen Netzwerken)
- Sichere Anwendung der MS-Office-Programme
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
- Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
- Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
- Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
- Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
Kontakt
OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München
Sebastian Nagel
Tel.: 089/ 890 648 125
Web:
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Recruiting-Tools und deinem Umgang mit Bewerbern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bei uns bewirbst, nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen und mehr über das Unternehmen und die Stelle zu erfahren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen im Bereich Lösch- und Brandschutzanlagen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und den Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Sachbearbeiter Recruiting geeignet bist und welche Stärken du ins Unternehmen einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends im Bereich Lösch- und Brandschutzanlagen verstehst.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Bewerbern und Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren.
