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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: VIF Personalvermittlung ist spezialisiert auf Gesundheitswesen und vermittelt in renommierte Senioreneinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, unbefristeter Vertrag und attraktive Sonderkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem positiven Arbeitsklima und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine PDL-Qualifikation oder ein entsprechendes Studium sowie Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und stelle deine Fragen unkompliziert per WhatsApp!
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
4.300 – 5.500 EUR pro Monat + Zielvereinbarung
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen für ein Altenheim unseres Klienten ab sofort oder später eine PDL (m/w/d):
in der Region von 33129 Delbrück
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähige Vergütung + Zielvereinbarung
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag bei renommierten Unternehmen
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch das verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- Positives Arbeitsklima
- attraktive Sonderkonditionen und Benefits
Ihre Aufgaben:
- personelle Führung des Pflegebereichs (z. B. Personalplanung, Organisation der Dienstpläne und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards)
- Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs (Personalbedarfsplanung und Personalförderung)
Ihr Profil:
- Qualifikation zur PDL (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung
- Erfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenpflege ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege, mit einem größeren, schönen, familiären und gepflegten Altenheim in Ihrer Region mit 125 Plätzen.
Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33816 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der stationären Altenpflege in der Region Delbrück. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten kennst und bereit bist, diese aktiv anzugehen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Qualitätsstandards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und bringe Ideen mit, wie du das Team und die Einrichtung weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL, Nachweise über deine Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Besetzung für die PDL-Position bist.
Chiffre-Nummer angeben: Vergiss nicht, die Chiffre 33816 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der stationären Altenpflege und deiner Qualifikation als PDL. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Personalplanung unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards in der Altenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deinem bisherigen Job eingehalten und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als PDL ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du mit deinem Team, den Bewohnern und deren Angehörigen kommunizierst. Gute Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über das Arbeitsklima und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
