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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftliche Betriebsführung und fördere dein Team.
- Arbeitgeber: DOMICIL ist ein familiengeprägtes Unternehmen mit über 5.500 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielräume, ein attraktives Gehalt und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder pflegerische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und offene Kommunikation sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an über 45 Standorten mit über 5.500 engagierten Kollegeninnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Wir bieten Ihnen: Freuen Sie sich auf große Gestaltungsspielräume, Teamgeist, Kollegialität und vor allem die Unternehmenskultur eines inhaber- und familiengeprägten Unternehmens. Bei uns finden Ihre Ideen und Ihre Persönlichkeit Gehör, wir fördern und entwickeln Sie, so dass Sie sich beruflich zu Hause fühlen. Hierzu gehört auch ein attraktives Gehaltspaket mit auf Sie zugeschnittenen Zusatzleistungen. Eine strukturierte, gut begleitete Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die wirtschaftliche Betriebsführung und Steuerung Ihrer Einrichtung.
- Sie gestalten die Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung.
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Belange Ihrer Einrichtung.
- Sie fördern und entwickeln Ihre Kolleginnen und Kollegen durch Tatkraft und Vorbild.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung sind wünschenswert.
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken.
- Ausgesprochene Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
Passt alles? Dann senden Sie uns hier Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Gern stehen wir Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Kempten Arbeitgeber: Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH
Kontaktperson:
Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Kempten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DOMICIL. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Mitarbeiterentwicklung zeigen. Konkrete Geschichten machen einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Herausforderungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über wirtschaftliches und unternehmerisches Denken zu sprechen. Überlege dir, wie du die Betriebsführung optimieren würdest und bringe innovative Ideen mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Kempten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DOMICIL Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position der Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Fähigkeit zur wirtschaftlichen Betriebsführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Domicil - Seniorenpflegeheim Frobenstraße GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle der Einrichtungsleitung stark auf Teamführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist zeigen.
✨Zeige dein wirtschaftliches Denken
Die wirtschaftliche Betriebsführung ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast und welche Strategien du zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Unternehmenskultur auf klarer und offener Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei offen für Fragen und zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und Feedback zu geben.
✨Betone deine Kunden- und Mitarbeiterorientierung
In dieser Position ist es wichtig, sowohl die Bedürfnisse der Bewohner als auch die deiner Mitarbeiter zu verstehen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf diese Bedürfnisse eingegangen bist und wie du das Vertrauen innerhalb deines Teams gefördert hast.
