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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und sorge für die Betreuung von bis zu 108 Kindern.
- Arbeitgeber: Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling bietet eine engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung mit 39 Wochenstunden und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind pädagogische Qualifikationen und Erfahrung in der Leitung von Gruppen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte bis zum 10.04.2025 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling sucht zum 1. Juli 2025 eine Leitung (m/w/d) für die Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt in Northeim.
39 Wochenstunden – unbefristet.
In der Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt werden bis zu 108 Kinder in einer Krippe, einer Integrationsgruppe und drei Regelgruppen betreut.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als PDF-Datei per Mail bis zum 10.04.2025.
Auskunft erteilt: Iris Weber (Pädagogische Leitung) Tel. www.kita-verband.de
Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: Ev.-luth. Kreiskirchenamt Harzer Land und Leine-Solling
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kreiskirchenamt Harzer Land und Leine-Solling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Ev.-luth. Kindertagesstättenverbands Leine-Solling. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Leitung einer Kindertagesstätte unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und zur Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu beantworten. Zeige, dass du eine inklusive und unterstützende Umgebung fördern kannst, die den Bedürfnissen aller Kinder gerecht wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling informieren. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Leitung der Kindertagesstätte klar darlegen. Betone deine Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und wie du das Team und die Kinder unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Position der Leitung qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen als PDF-Datei beifügst. Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf und eventuell weitere Nachweise oder Zertifikate. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kreiskirchenamt Harzer Land und Leine-Solling vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kindertagesstätte St. Sixti Süd-Stadt angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Eignung für die Leitung einer Kindertagesstätte unter Beweis stellen. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchte.
✨Persönliche Motivation klar kommunizieren
Erkläre, warum du dich für die Position der Leitung interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Deine Leidenschaft und Motivation sollten im Interview deutlich spürbar sein.
