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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere maßgeschneiderte Kampagnen für bedeutende Unternehmen im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Talenthafen ist eine kreative Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Weiterbildungen und ein modernes Office in Bahrenfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Strategie vereint und spannende Kunden betreut.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und eine offene Kommunikationskultur sind für uns selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust, bei Talenthafen bedeutsame Unternehmen im DACH-Raum maßgeschneiderte Kampagnen zu entwickeln und ihre Performance gezielt zu steigern? Möchtest du strategisch planen und Kampagnen so umsetzen, dass sie unmittelbare Erfolge erzielen?
Denn bewirb dich jetzt als Performance Marketing Manager!
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung. Du hast immer eine führende Rolle, da du unser Kreativ- und Tech-Team in den To-Dos anweist und daher von uns im Leadership stark gefördert wirst.
Talenthafen macht insbesondere das Team aus – jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Bahrenfeld bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.
Aufgaben
- Erstellung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen (Facebook und Instagram)
- Verwaltung der Budgets unserer Partner auf META & LinkedIn, manchmal TikTok
- A/B-Testing und Performance-Analyse von Anzeigenformaten und Zielgruppen
- Implementierung und Verwaltung von Automatisierungsprozessen auf LinkedIn
- Verwaltung und Implementierung technischer Verknüpfungen zwischen den verschiedenen Social-Media-Plattformen und Tools
- Du bist für ein professionelles Kennzahlenmanagement verantwortlich
Qualifikation
- Du bist im Performance Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok, erfahren.
- Du bist sicher in der Planung, Erstellung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen, einschließlich A/B-Testing und Performance-Analyse.
- Du hast ein Gefühl für technische Zusammenhänge und wärst in der Lage No-Code logische Verknüpfungen zu bauen
- Du bist analytisch stark und kannst Kampagnendaten interpretieren, Budgets optimal verwalten und strategische Planungen zur Maximierung des ROI umsetzen.
- Du bist strukturiert und prozessorientiert in deiner Arbeitsweise
Benefits
- Kontinuierliche Entwicklung der Vergütung auf Basis klarer KPIs
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote von internen, sowie externen, hochkarätigen Experten
- Sehr spannende und namhafte Kunden wie FROSTA, Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonalds, BoConcept und viele weitere
- Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
- Ein wunderschönes, neues Office zum Wohlfühlen und Gas geben
- Wasser und Kaffee selbstverständlich
- 2-monatliche Grill- und Teamabende
- Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
- Ein junges und diverses Team
Für uns selbstverständlich:
- Ein strukturiertes Onboarding
- Offene Kommunikation
- Gutes Gehalt
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: talenthafen GmbH
Kontaktperson:
talenthafen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) gesucht!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über Talenthafen und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Performance Marketing Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du A/B-Tests und Datenanalysen genutzt hast, um den ROI zu maximieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Performance Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok. Zeige in deinem Gespräch, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze zur Kampagnenoptimierung vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen und Metriken zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Kampagnen zu bewerten und zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen von Talenthafen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Performance Marketing Manager eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Performance Marketing und deine Erfolge bei der Erstellung und Optimierung von Kampagnen hervor.
Betone technische Fähigkeiten: Da technische Zusammenhänge und No-Code logische Verknüpfungen wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche technischen Fähigkeiten du hast und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kennzahlenmanagement einbringst. Zeige, wie du Kampagnendaten interpretiert und Budgets verwaltet hast, um den ROI zu maximieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten von Meta Ads, LinkedIn und TikTok vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Kampagnenoptimierung entwickeln kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit A/B-Testing und Performance-Analyse zu teilen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den ROI zu maximieren.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, No-Code logische Verknüpfungen zu erstellen und technische Zusammenhänge zu verstehen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Verwaltung technischer Verknüpfungen zwischen verschiedenen Social-Media-Plattformen zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Talenthafen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du andere unterstützt und anleitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
