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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam für hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung in Schwandorf mit Fokus auf innovative Pflegekonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und arbeite in einem angenehmen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Anerkennung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: 5 Fortbildungstage pro Jahr garantiert und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine renommierte Einrichtung im Raum Schwandorf suchen wir eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (w/m/d), die mit Leidenschaft und Kompetenz die Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams übernimmt. In dieser Schlüsselposition tragen Sie dazu bei, die Pflege- und Betreuungsqualität auf hohem Niveau zu sichern und innovative Konzepte umzusetzen.
Das dürfen Sie erwarten:
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz
- Tarifvertrag nach der jeweils gültigen Fassung des AVR Diakonie Bayern
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Selbstverständlich: Berücksichtigung lokaler Feiertage
- Tariflich garantierte Lohnerhöhung
- Jahressonderzahlung im November
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- Tätigkeitsgebundene Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge durch Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- Fort- und Weiterbildung und Weiterentwicklung (5 Fortbildungstage/Jahr garantiert!)
- Angenehmes Betriebsklima
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ihre Aufgabenbereiche:
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherung und Umsetzung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Einführung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Mitarbeit an der Konzeption und Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z. B. Pflegevisiten und Qualitätszirkel
- Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
- Kundenakquise
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI im ambulanten Bereich
- Selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit und freundlicher Umgang mit unseren Klient*innen
- Einfühlungsvermögen sowie Freude im Umgang mit älteren Menschen mit und ohne Demenz
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, deren Angehörigen und Mitarbeitern
- Einsatzbereitschaft
Kontakt:
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Pflegebereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege und bringe Ideen mit, wie du innovative Konzepte in die Einrichtung einbringen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegeteams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung und zur Umsetzung von Pflegekonzepten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Position erfordert Engagement und Empathie. Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung des Teams umfasst, ist es wichtig, Interesse an Fortbildung zu zeigen. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich und dein Team weiterentwickeln kannst.
