Postdoctoral Researcher in Behavioral Economics (f/m/d)

Paderborn University ist eine leistungsstarke und international ausgerichtete Universität. Innerhalb interdisziplinärer Teams betreiben wir zukunftsorientierte Forschung, entwickeln innovative Lehrkonzepte und transferieren aktiv Wissen in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner gestaltet die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Wir bieten unseren Mitarbeitern in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung ein lebendiges, familienfreundliches und chancengleiches Umfeld, eine schlanke Managementstruktur und vielfältige Möglichkeiten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft zu gestalten!

Position: Postdoctoral Researcher (f/m/d) (Entgeltgruppe gemäß 13 TV-L) mit 100% der regulären Arbeitszeit. Dies ist eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Unterstützung der wissenschaftlichen Qualifikation in der postdoktoralen Phase im Bereich der Verhaltens- und Experimentellen Ökonomik dient. Die Stelle ist zunächst auf einen Zeitraum von 3 Jahren befristet.

Aufgabenbereich:

• Eigenständige Forschung durchführen und zu gemeinsamen Forschungsprojekten beitragen
• Forschungsergebnisse intern und extern auf Konferenzen und Seminaren präsentieren
• Projektresultate in führenden wirtschaftswissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen
• Zusammenarbeit in Forschung und Lehre: Ein kleines Seminar und eine Vorlesung (ca. 100 Teilnehmer) pro Jahr (4 SWS)

Voraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) und Promotion in Wirtschaftswissenschaften
• Hohe Motivation, eigenständig an eigenen Forschungsprojekten zu arbeiten sowie mit neuen Forschungskollegen zusammenzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in quantitativer Forschung, insbesondere in Ökonometrie, Mikroökonomie und Spieltheorie
• Gute Englischkenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in Deutsch

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und die individuelle Option des mobilen Arbeitens
• Umfangreiche Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen und Sportaktivitäten
• Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung
• Zusätzliche Vorteile gemäß dem Tarifvertrag der Bundesländer (TV-L), wie jährliche Boni und vermögenswirksame Leistungen
• Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• Expertise in der Entwicklung einer ökonomischen Perspektive auf soziologische und psychologische Themen wie die Förderung psychologischer Sicherheit in (Arbeits-)Teams, Verantwortung, die Ablehnung von Hilfe und die Förderung nachhaltigen Verhaltens
• Methodisches Wissen in angewandter Mikroökonomie und experimenteller Ökonomik
• Zugang zu einem Experimentallabor
• Ein sehr freundliches und oft lustiges Team, in dem Entscheidungen gemeinsam getroffen werden

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen und erhalten bei gleicher Qualifikation und Erfahrung gemäß Landesgesetz (LGG) Vorrang, es sei denn, es gibt überwiegende Gründe, einem anderen Bewerber den Vorzug zu geben. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich willkommen. Dies gilt auch für Personen mit gleichen Chancen gemäß dem deutschen Sozialgesetzbuch SGB IX.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise in einer einzigen PDF-Datei) unter Angabe der Ref. Nr. 6798 bis zum 28. Februar 2025 an . Vorstellungsgespräche sind für den Zeitraum vom 18. bis 20. März 2025 geplant. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre & Wirtschaftswissenschaften Paderborn University Warburger Str. 100 33098 Paderborn