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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und sorge für die Einhaltung von Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und bietet unbefristete Stellen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, sicherer Arbeitsplatz und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und profitiere von einem positiven Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: PDL-Qualifikation oder einschlägiges Studium sowie Erfahrung in der Pflegeleitung.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung ohne Zeitarbeit – bewirb dich jetzt!
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
4.300 – 5.500 EUR pro Monat
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ab sofort oder später in Direktvermittlung:
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege in der Region 67065 Ludwigshafen am Rhein
Das wird Ihnen geboten:
- wettbewerbsfähiges Gehalt + Zielvereinbarung
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- Wertschätzung und Anerkennung
- Positives Arbeitsklima
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- personelle Führung des Pflegebereichs (z. B. Personalplanung, Organisation der Dienstpläne und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsstandards)
- Personalplanung und -steuerung ihres Pflegebereichs (Personalbedarfsplanung und Personalförderung)
Ihr Profil:
- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung
- Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege. Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d).
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich. Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33531 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Qualitätsstandards. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Vision, wie du den Pflegebereich gestalten möchtest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL, Nachweisen über deine Berufserfahrung und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für die Position der Pflegedienstleitung bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 33531 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du absendest.
Nachfassen: Wenn du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungsqualitäten vor
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, deine Erfahrungen in der personellen Führung klar darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Qualitätsstandards in der Altenpflege vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Einhaltung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Personalplanung
Sei bereit, Fragen zur Personalplanung und -steuerung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um den Personalbedarf zu planen und das Team zu fördern.
✨Zeige deine Kreativität
Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen zur Gestaltung des Pflegebereichs zu präsentieren. Arbeitgeber suchen nach kreativen Ansätzen, um die Pflege zu verbessern und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
