(Senior) Marketing & Tracking Analyst (d/w/m)

Über Gemma Analytics

Bei Gemma helfen wir unseren Kunden, Daten zu aktivieren, indem wir modernste Technologie nutzen. Unsere Kunden treffen bessere Entscheidungen und sind in der Lage, ihre Daten eigenständig zu nutzen. Wir sind serviceorientiert, bauen jedoch auch Open-Source-Tools, um einen effektiveren und effizienteren Service zu bieten. Unsere Kunden reichen von Series A Ventures bis hin zu KMUs mit 30 bis 13.000 Mitarbeitern pro Kunde. Wir haben ein ehrliches, angenehmes und unterhaltsames Arbeitsumfeld.

Über die Stelle

Bei Gemma Analytics helfen wir unseren Kunden, datengestützter zu werden, indem wir Daten nutzen, um intelligentere Marketingstrategien zu entwickeln und die Unternehmensleistung zu optimieren. Als Marketing & Tracking Analyst arbeiten Sie mit Marketingdaten und tauchen in die technische Seite der Analytik ein, um anspruchsvollere und umsetzbare Erkenntnisse zu ermöglichen. Sie arbeiten funktionsübergreifend mit den Stakeholdern der Kunden und unseren internen Datenspezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass Tracking, Analytik und Berichterstattung effizient eingerichtet sind, um den Wert der Daten über Kampagnen hinweg zu maximieren. Diese Rolle gibt Ihnen die Möglichkeit, komplexe Probleme anzugehen und Startups sowie KMUs dabei zu helfen, fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Verantwortlichkeiten:

• Da wir technologieagnostisch sind, werden Sie mit mehreren Technologien arbeiten und die Möglichkeiten im Datenbereich verstehen.
• Implementierung und Optimierung von Tracking-Setups in Web- und App-Umgebungen, um eine genaue Datenerfassung für die Analyse der Marketingleistung sicherzustellen.
• Entwicklung und Optimierung von Marketing-Attributionsmodellen, Strategien zur Kundensegmentierung und anderen analytischen Methoden, die die Kampagnenleistung verbessern.
• Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Lösung von Daten- und Tracking-Herausforderungen in verschiedenen Branchen.
• Entwicklung fortschrittlicher Datenberichte und Visualisierungen.
• Anwendung von Datenmodellierungsmethoden und Beitrag zu einer robusten Datenplattform für unsere Kunden.

Wer Sie sind

Sie sind jemand, der gerne mit Marketing- und Tracking-Daten arbeitet und bereit ist, im Bereich der Analytik-Engineering zu lernen und zu wachsen. Darüber hinaus suchen wir Folgendes:

• Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketinganalytik oder Performance-Marketing mit nachweislichen Erfolgen bei der Analyse und Optimierung von Kampagnen.
• Starke Erfahrung mit Tracking-Tools, insbesondere GA4, und die Fähigkeit, Tracking sowohl für Web- als auch für App-Umgebungen zu implementieren und zu optimieren.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Optional: Praktische Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, Power BI oder ähnlichem, um Erkenntnisse klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
• Optional: Erfahrung mit einer oder mehreren Programmiersprachen (Python bevorzugt).
• Optional: Erfahrung im Management von Stakeholder-Beziehungen in Projekten.

Gemma Vorteile

Wir befinden uns in Berlin, nahe dem Nordbahnhof. Derzeit sind wir 10 Kollegen und werden bis Ende des Jahres auf 22 Kollegen wachsen. Weitere Vorteile sind:

• Ein ehrliches, inklusives Arbeitsumfeld.
• Häufige Teamevents in Berlin: unsere kulturelle Basis.
• Förderung von Workcations mit Flexibilität, zwischen ein und fünf Tagen pro Woche ins Büro zu kommen.
• Hochwertige Ausstattung, einschließlich eines leistungsstarken Laptops, zusätzlicher Bildschirme und aller notwendigen Werkzeuge.
• Ein unterstützendes Team, das gerne Datenherausforderungen löst.
• Ein Fokus auf effiziente Arbeitszeiten statt auf lange Stunden, wobei der Output über den Input priorisiert wird.
• Lern- und Austauschmöglichkeiten während Meetups und Lunch & Learn-Sitzungen.
• Ein marktgerechtes Gehalt mit mindestens 20 % der Gewinne, die an die Mitarbeiter verteilt werden.
• Ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen, das profitabel arbeitet, ohne auf VC angewiesen zu sein.
• Eine jährliche Offsite-Veranstaltung für Teambindung und komplexe datenbezogene Aufgaben.

Wie Sie hierher kommen

CV-Screening, Telefon-/Kaffeegespräch, Interviews mit 3 zukünftigen Kollegen, Referenzanrufe, Angebot + Einstellung.