Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus

Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus

Blankenheim Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und gestalte den Alltag unserer Bewohner aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Der Rheinische Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. ist ein großer Arbeitgeber im Bereich der Wohnungslosenhilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche in einem wertschätzenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Beschreibung

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe? In einem Arbeitsumfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Sie identifizieren sich mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche? Sie haben eine empathische Persönlichkeit und wollen Möglichkeiten eigener Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Für unser Pflegewohnheim im Clemens-Josef-Haus in der Eifel suchen wir eine Pflegedienstleitung (W | M | D).

Das erwarten wir:

  • Leitungskompetenzen, vor allem im Bereich der Mitarbeitendenführung
  • Die teamorientierte Zusammenarbeit und die enge Kooperation mit der Bereichsleitung des Pflegewohnheimes
  • Eine Ausbildung, die den Voraussetzungen der Verordnung über personelle Anforderungen für Heime gem. HeimPersV entspricht
  • Die Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegewohnheimes mitzuwirken
  • Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
  • Die erfolgreiche Qualifizierung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung
  • Die Fähigkeit, zielorientiert zu arbeiten
  • Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten und Situationen alter Menschen und Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
  • Die Fähigkeit, im Rahmen des Qualitätsmanagements Standards für unsere Einrichtung zu entwickeln und diese mit Mitarbeitenden im Sinne der Bewohnerinnen und Bewohner umzusetzen

Das bieten wir:

  • Attraktives Vergütungspaket: Vergütung nach AVR Caritas mit üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Unsere internen und externen Fortbildungen sowie die Möglichkeit der Weiterbildung
  • Moderne Unternehmenskultur: Eine gründliche Einarbeitung, viel Raum für Selbständigkeit und Mitgestaltung im Arbeitsalltag, sehr gute Personalausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie die unserer Bewohner:innen. Nutzen Sie unsere Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
  • Beratung und Begleitung: Bei personellen, fachlichen und konzeptionellen Fragen

Das sind wir:

Der Rheinische Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. ist Träger mehrerer stationärer und teilstationärer Einrichtungen. Der Verein unterhält an den unterschiedlichen Standorten u.a. drei Altenwohn- und Pflegeheime, drei stationäre Wohnungsloseneinrichtungen mit 275 Plätzen, verschiedene arbeitstherapeutische Bereiche sowie in Blankenheim und Weeze große landwirtschaftliche Betriebe mit eigenen Biogasanlagen. Mit insgesamt über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Bereich der Wohnungslosenhilfe. Der Rheinische Verein hat zum Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten bzw. zu steigern. Die Erhaltung der Selbständigkeit und die Verbesserung der persönlichen Situation stehen dabei an oberster Stelle.

Bewerben Sie sich jetzt! Sie suchen abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und möchten als Pflegedienstleitung zum weiteren Erfolg des Clemens-Josef-Hauses beitragen? Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an den Geschäftsführer des Clemens-Josef-Haus, Herrn Werner Hoff, Vellerhof 1 in 53945 Blankenheim oder per Mail an Vellerhof 1, Blankenheim, Nordrhein-Westfalen, 53945, Deutschland.

Arbeitspensum: Vollzeit, Vollzeit mit einem BU von derzeit 39 Std.

Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus Arbeitgeber: Rheinischer Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V.

Das Clemens-Josef-Haus bietet Ihnen als Pflegedienstleitung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre Gesundheit und bieten umfassende betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote, um sicherzustellen, dass Sie und unsere Bewohner:innen bestmöglich unterstützt werden.
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Kontaktperson:

Rheinischer Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst. Das Verständnis für die Philosophie des Unternehmens kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und über Fortbildungsmöglichkeiten. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Pflege zu steigern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung – Clemens-Josef-Haus

Leitungskompetenzen
Teamorientierte Zusammenarbeit
Empathie
Fähigkeit zur Mitarbeitendenführung
Qualitätsmanagement
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Zielorientiertes Arbeiten
Kenntnisse in Alten- oder Krankenpflege
Verantwortliche Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreude
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen der Caritas übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung im Clemens-Josef-Haus eingeht. Betone deine Führungskompetenzen und deine Empathie im Umgang mit Menschen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft klar darzustellen.

Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst und deine Bereitschaft zur Mitarbeit im Clemens-Josef-Haus ausdrückst. Lade den Leser ein, dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rheinischer Verein für Katholische Arbeiterkolonien e.V. vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenführung vor

Da die Position eine starke Leitungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und Teamarbeit verdeutlichen.

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von älteren Menschen oder Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten eingegangen bist.

Informiere dich über die Caritas und ihre Ziele

Da das Clemens-Josef-Haus Teil der Caritas ist, solltest du deren Werte und Ziele kennen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Pflegewohnheims beizutragen.

Bereite Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung vor

Da die Stelle auch die Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du innovative Ideen einbringen könntest. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Hauses zeigen.

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