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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstĂŒtze die Datenmigration fĂŒr Versicherungen weltweit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Softwareunternehmen, das Versicherungen in ĂŒber 30 LĂ€ndern unterstĂŒtzt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexibles Arbeiten, Homeoffice und ein mehrtĂ€giges Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und interdisziplinÀre Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Video sind willkommen! RĂŒckmeldung innerhalb von 5 Werktagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 LÀndern dabei, die VertrÀge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
Deine Aufgaben
Als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der IT in der Datenmigration:
- UnterstĂŒtzt Du dabei, die IT-Landschaft unserer Kunden zu modernisieren und durch die Migration der QuellbestĂ€nde eine zukunftsfĂ€hige Verwaltung sicherzustellen.
- Analysierst Du die QuellbestÀnde mit Schwerpunkt auf den mathematischen / aktuariellen Daten, wertest diese aus und erkennst deren logischen ZusammenhÀnge.
- Erarbeitest Du gemeinsam mit den Kunden Vorgaben mit mathematischem / aktuariellem Schwerpunkt (z. B. Transformationsregeln) fĂŒr die ĂberfĂŒhrung der Quelldaten in unsere Standardsysteme.
- Bist Du verantwortlich fĂŒr die Erstellung des aktuariellen Controllings und implementierst dieses in unserem Standard-Migrations-Tool – msg.MigSys .
- Gestaltest Du aktiv Workshops fĂŒr unsere Kunden und trĂ€gst zur fachlichen Dokumentation ĂŒber den Migrationsprozess und das aktuarielle Controlling bei.
- Wirkst Du an fachlichen und technischen Analysen im Rahmen von Migrationsprojekten und Akquisen mit.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik bzw. ein vergleichbares Studium mit (versicherungs-)mathematischem Schwerpunkt, gern mit Weiterbildung zum (Versicherungs-)Aktuar (m/w/d) oder Interesse daran oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus ist wĂŒnschenswert.
- Idealerweise GeschÀfts-Prozesse Know-how eines Versicherers.
- IT-AffinitÀt gepaart mit gutem mathematischem und technischem VerstÀndnis.
- FlexibilitÀt und Freude an der Arbeit im Team.
- Gelegentliche Reisebereitschaft fĂŒr Workshops bei unseren Kunden vor Ort.
- Eine selbstÀndige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
Dein Start bei uns
- Bereits vor Deinem ersten Arbeitstag erhĂ€ltst Du Zugriff auf unser Mitarbeitenden-Portal. Dadurch hast Du alle Informationen fĂŒr Deinen erfolgreichen Start bei uns im Blick.
- DarĂŒber hinaus begleiten wir Deinen Start bei msg life mit einem mehrtĂ€gigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. ZusĂ€tzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich wĂ€hrend Deiner Einarbeitungszeit fĂŒr alle Deine Fragen zur VerfĂŒgung.
- Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhÀngig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest.
- Freue Dich auf vielseitige und herausfordernde Fragestellungen im Rahmen von Kunden- oder Inhouse-Projekten sowie auf interdisziplinÀre Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Expertinnen und Experten.
- Mehr ĂŒber unser Berufsbild der Migration findest Du auf unserer Website .
Deine Benefits
- Onboarding :
MehrtÀgiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Flexibles Arbeitszeitmodell :
Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten :
Seminarangebote, Schulungen und Coachings, EntwicklungsgesprÀche.
- Homeoffice :
Hybrides Arbeiten – im BĂŒro und von zu Hause.
- Gute Verkehrsanbindung :
Gute Erreichbarkeit unserer BĂŒros mit dem Fahrrad, Auto oder ĂPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Work-Life-Balance :
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Moderne Arbeitsumgebung :
Flexible und modern ausgestattete ArbeitsplÀtze, frisches Obst, kostenfreie GetrÀnke.
- Unternehmenskultur :
Transparente Duz-Kultur, offene TĂŒren, gemeinsame Feste, Team-Events.
Das klingt spannend?
Dann findest Du hier weitere Informationen.
Bewerben bei msg insur:it
Erfahre hier mehr darĂŒber, wie es mit Deiner Bewerbung weitergeht.
Dein Kontakt bei RĂŒckfragen:
Frau Hermela Tesfagiorgis
Tel.: +49 711 94958-0
E-Mail:
Referenznummer: 0215-C
Videobewerbung
Zeig uns wer Du bist!
Jetzt per Video bei uns bewerben! Einfach im Bewerbungsformular auswÀhlen und Bewerbungsvideo erstellen.
RĂŒckmeldung
Wann melden wir uns?
RĂŒckmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen!
Kununu
Mehr ĂŒber uns auf kununu:
#J-18808-Ljbffr
Aktuar Data Migration Versicherungen (m/w/d) Arbeitgeber: msg life ag
Kontaktperson:
msg life ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Aktuar Data Migration Versicherungen (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Versicherungsbranche, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Schnittstelle zwischen Kunden und IT arbeitest, ist es wichtig, dass du ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr die IT-Landschaft und die Datenmigration hast. Informiere dich ĂŒber gĂ€ngige Tools und Methoden in diesem Bereich.
âšTip Nummer 3
Zeige deine TeamfÀhigkeit! In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit betont. Bereite Beispiele vor, die deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinÀren Teams verdeutlichen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 4
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Versicherungsbranche! Zeige wĂ€hrend des GesprĂ€chs, dass du ĂŒber Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese die Datenmigration beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Aktuar Data Migration Versicherungen (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die fĂŒr die Position als Aktuar in der Datenmigration erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine akademische Ausbildung in (Wirtschafts-)Mathematik sowie relevante Erfahrungen in der Versicherungsbranche oder Softwareentwicklung. Zeige auf, wie deine FĂ€higkeiten zur Analyse von mathematischen und aktuarischen Daten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine FlexibilitĂ€t, Teamarbeit und analytische Denkweise ein.
Video-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit einer Videobewerbung, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Achte darauf, klar und professionell zu sprechen und deine Begeisterung fĂŒr die Position und das Unternehmen zu vermitteln.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei msg life ag vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten in die Rolle des Aktuars fĂŒr Datenmigration passen.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen FÀhigkeiten und dein mathematisches VerstÀndnis zeigen. Sei bereit, diese wÀhrend des Interviews zu erlÀutern.
âšZeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Arbeit im Team betreffen.
âšFrage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstĂŒtzt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.
