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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die individuelle Entwicklung von Kindern mit speziellem Förderbedarf in einer kreativen Kita-Umgebung.
- Arbeitgeber: Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kita-Alltag und fördere Vielfalt in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 33600 € pro Jahr.
Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Für unsere Kita Marie-Curie-Straße in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25-30 Std./Woche) eine Integrationsfachkraft (m/w/d).
In unserer Kita betreuen wir insgesamt 90 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in fünf altershomogenen Gruppen. Die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir legen Wert darauf, jedes Kind auf spielerische Weise in seiner Entwicklung zu unterstützen – unser großzügiges Raumangebot lädt hierbei zum Spielen, Toben, kreativen Gestalten und Lernen ein.
Deine Aufgaben:
- Du förderst die individuelle Entwicklung der Kinder mit speziellem Förderbedarf.
- Du stehst im engen Austausch mit dem Jugendamt und anderen Helfersystemen.
- Du führst Elterngespräche und Hilfeplangespräche.
- Du verfasst Integrationsanträge.
- Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen.
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3- oder Ü3-Bereich.
- Du hast Lust auf Vielfalt.
- Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD.
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert).
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung.
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente).
- BusinessBike Fahrradleasing.
- Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR).
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits).
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer. Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei uns. Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.
Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Outlaw gGmbH
Kontaktperson:
Outlaw gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Kita Marie-Curie-Straße. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der integrativen Arbeit verstehst und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die interkulturelle Arbeit zu erfahren, was dir in der Position der Integrationsfachkraft zugutekommen wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung des Kitaalltags. Überlege dir im Vorfeld, wie du aktiv zur Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Integrationsfachkraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern mit speziellem Förderbedarf interessierst und was dich an der Outlaw gGmbH anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern sowie deine bisherigen Tätigkeiten im U3- oder Ü3-Bereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe alle erforderlichen Unterlagen ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie z.B. deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Überprüfe, ob du auch den Nachweis des Masern-Schutzes erwähnst, da dieser bis zur Einstellung benötigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outlaw gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben einer Integrationsfachkraft und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone in deinem Gespräch, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt. Teile deine Ansichten zur interkulturellen Arbeit und wie du Vielfalt in den Kita-Alltag integrieren möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben.
