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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, sorge für Qualität und baue Beziehungen zu Zuweisern auf.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen ist ein führendes soziales Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Unterstützung durch Arbeitskreise und attraktive Vergütung mit Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen, Team motivieren und einen positiven Einfluss auf die Pflege haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.03.2025 über unser Online-Formular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance! Wir suchen zum nächstmögliche Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung zur Verstärkung unseres Teams der AWO mobilen Pflege Hersfeld Rotenburg (Raum Rotenburg und Sontra).
Ihre Aufgaben bei uns:
- Führung und Motivation Ihres Teams: Sie entwickeln ein starkes, harmonisches Team und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass unsere Pflegeleistungen den höchsten Standards entsprechen. Im Rahmen der Beratung bieten Sie eine an den Bedürfnissen der Patienten ausgerichtete Versorgung an.
- Personalmanagement: Sie planen und koordinieren den Personaleinsatz und fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Zuweiser-Management: Sie bauen Beziehungen zu Ärzten, Krankenhäusern und anderen Zuweisern auf und pflegen diese aktiv und gewinnen dadurch neue Patienten.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Sie tragen zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele Ihrer Filiale bei und identifizieren Potenziale zur Verbesserung.
Ihre Vorteile bei uns:
- Gestaltungsspielraum: Als PDL bei der AWO Nordhessen haben Sie einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
- Unterstützung: Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die Sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
- Karrieremöglichkeiten: Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und bietet Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.
- Sicherer Arbeitsplatz: mit attraktiver Vergütung: Zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir Sie gerne!
Ihr Profil für uns:
- Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitsmanagement.
- Erfahrung: Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im ambulanten Bereich.
- Führungskompetenz: Freude daran, ein Team zu motivieren, Konflikte zu lösen und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und haben die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch souveränes Auftreten und eine klare Kommunikation – intern wie extern.
Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren? Bewerben Sie sich mit unserem Online-Formular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31.03.2025! Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Sie haben Fragen? Wenden Sie sich direkt an unsere Personalleitung Frau Melanie Schön oder unsere Abteilungsleitung der Altenhilfe Frau Kristin Klinzing. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.
Pflegedienstleiter*in (m/ w/ d) Arbeitgeber: Awo
Kontaktperson:
Awo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter*in (m/ w/ d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachkräften im Pflegebereich zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit anderen Pflegedienstleitern auszutauschen und wertvolle Informationen über die AWO Nordhessen zu sammeln.
✨Informiere dich über die AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO Nordhessen vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Qualität der Pflege sicherstellen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Rolle als Pflegedienstleiter*in wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Pflegequalität bei der AWO zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter*in (m/ w/ d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darstellst. Betone, wie du zur Qualitätssicherung und Teamführung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine berufliche Laufbahn in leitenden Positionen und im ambulanten Bereich.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum angegebenen Datum einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Pflegedienstleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Qualitätssicherung demonstrieren
Informiere dich über die aktuellen Standards in der Pflege und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie du diese sicherstellen kannst.
✨Beziehungen zu Zuweisern aufbauen
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Beziehungen zu Ärzten und anderen Zuweisern pflegen würdest. Überlege dir Strategien, um neue Patienten zu gewinnen und wie du bestehende Kontakte stärken kannst.
✨Wirtschaftliches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im wirtschaftlichen Management zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Erreichung wirtschaftlicher Ziele beigetragen hast und welche Potenziale du in der Vergangenheit identifiziert hast, um Verbesserungen zu erzielen.
