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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings für S/4HANA-Transformationen und unterstütze bei der Planung und Umsetzung.
- Arbeitgeber: RED Global ist ein führendes Unternehmen, das innovative Lösungen für SAP-Transformationen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten im Hybrid-Modell und die Möglichkeit zur Vertragsverlängerung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in SAP-Trainings und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Andere Informationen: Starte ASAP und profitiere von einer spannenden Karrierechance bis zum Jahresende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Auftrag: SAP Training Lead
Vertragsdetails:
- Rolle - SAP Training Lead
- Dauer - EOY + mögliche Verlängerung
- Kapazität - 5 Tage pro Woche
- Sprache - Englisch/Deutsch
- Standort - Hybrid
Stellenbeschreibung:
- Konzeption, Anforderungsanalyse, Planung und Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungsaktivitäten für die S/4HANA-Transformation
- Umfasst bestimmte Spezifikationen wie das Train-the-Trainer-Konzept sowie Meilensteine, die erreicht werden müssen
- Tiefgehende Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Schulungen für S/4HANA-Transformationsprojekte
- Fähigkeit, selbstständig und strukturiert mit Kundenvertretern zu arbeiten und eine beratende Rolle zu übernehmen.
SAP Training Lead Arbeitgeber: RED Global
Kontaktperson:
RED Global HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Training Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei RED Global tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als SAP Training Lead tätig sein wirst, solltest du deine Kenntnisse über S/4HANA und verwandte Trainingsmethoden auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In dieser Rolle ist es wichtig, dass du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte in einfachen Worten erklären kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über RED Global! Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur von RED. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Training Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung in der S/4HANA-Transformation und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Training und S/4HANA-Transformation hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des SAP Training Lead bist. Gehe auf deine Beratungsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RED Global vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Training Lead vertraut. Informiere dich über S/4HANA und die damit verbundenen Trainingskonzepte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Trainingsaktivitäten zeigen. Dies wird dir helfen, deine Expertise überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Da die Rolle auch eine beratende Funktion beinhaltet, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und dein strukturiertes Arbeiten unter Beweis stellen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Position sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einige Fachbegriffe oder Konzepte in beiden Sprachen erklären.
