Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen
Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen

Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen

Recklinghausen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
  • Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, Fortbildungen und ein positives Teamklima.
  • Warum dieser Job: Engagiere dich in einem bedeutenden sozialen Bereich und unterstütze junge Menschen in schwierigen Zeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Sozialpädagoge mit 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deutscher Kinderhospizverein e.V. – Stellenangebote

Aktuelle interne und externe Stellenausschreibungen

Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Kreis Recklinghausen

Recklinghausen

Beschäftigung:

Teilzeit

Karrierelevel:

mit Berufserfahrung

Weitere Informationen erteilt:

Jens Schneider

Stv. Leitung ambulante Kinder- und Jugendhospizarbeit

Koordinationsfachkraft (m/w/d) – Kreis Recklinghausen

Deutscher Kinderhospizverein e.V.

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

Für den

Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst im Kreis Recklinghausen“

mit Sitz in Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit
28,25 Wochenstunden (75%)

eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).

Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/Einsatzsteuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen).
  • Gewinnung, Schulung und Unterstützung sowie Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden.
  • Herstellung des Kontaktes zwischen den jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie den Eltern bzw. Sorgeberechtigten der jungen Menschen und den ehrenamtlich Tätigen.
  • Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen.
  • Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankungen.
  • Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination.

Was wir Ihnen bieten:

  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima.
  • Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren.
  • Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website).
  • Eine tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % des Grundgehalts
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit.
  • Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen.
  • Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing.

Was wir uns wünschen:

Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)

oder sie haben eine

  • (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder.
  • Fahrerlaubnis Klasse B (PKW).

Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:

  • (Pädiatrische-) Palliative-Care-Weiterbildung für (Nicht-)Pflegende
  • Nachweis eines Koordinatoren-Seminars und
  • Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Jens Schneider, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761-9412918 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen Arbeitgeber: Dkhv

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten, das sich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, tariflicher Vergütung sowie umfangreichen Fortbildungs- und Supervisionsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem positiven Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von einer offenen und integrativen Arbeitsweise, die den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams wertschätzt.
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Kontaktperson:

Dkhv HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und deren Arbeitsweise. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Zusammenarbeit im Team vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da der Verein auch Zusatzqualifikationen anbietet, kannst du betonen, dass du bereit bist, dich in den geforderten Bereichen weiterzubilden, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen

Kooperationsfähigkeit
Flexibilität
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationstalent
Erfahrung in der Palliativpflege
Psychosoziale Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Schulung und Unterstützung von Ehrenamtlichen
Vernetzungsfähigkeit innerhalb multiprofessioneller Teams
Öffentlichkeitsarbeit
Fahrerlaubnis Klasse B
Kenntnisse in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit
Zusatzqualifikationen in Palliative Care

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle Anforderungen erfüllt.

Motivationsschreiben anpassen: Schreibt ein individuelles Motivationsschreiben, das eure Leidenschaft für die Arbeit im Kinder- und Jugendhospizdienst zeigt. Geht darauf ein, warum ihr für diese Position geeignet seid und welche Erfahrungen ihr mitbringt.

Lebenslauf aktualisieren: Stellt sicher, dass euer Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Betont insbesondere eure Berufserfahrung im sozialen Bereich und in der Pflege.

Referenzen bereitstellen: Bereitet eine Liste von Referenzen vor, die eure Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um eure Eignung für die Position zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkhv vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und dessen Arbeit. Verstehe die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation unter Beweis stellen.

Flexibilität betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf unterschiedliche Situationen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Koordination der Ehrenamtlichen und die Anpassung an die Bedürfnisse der Familien.

Evidenz für deine Qualifikationen

Bereite Nachweise über deine berufliche Qualifikation und relevante Weiterbildungen vor. Zeige, dass du die geforderten Zusatzqualifikationen entweder bereits hast oder bereit bist, diese nachzuholen.

Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen
Dkhv
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  • Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Kreis Recklinghausen

    Recklinghausen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-29

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    Dkhv

    50 - 100
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