Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the pre-opening phase of a stylish hotel, from recruitment to operations.
- Arbeitgeber: Join a vibrant lifestyle hotel in Innsbruck, perfect for business and city travelers.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a birthday day off, staff rates, and opportunities for cross-exploration within the hotel group.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting new project with creative spaces and a stunning sky bar view.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring international hotel experience and a knack for sales and marketing.
- Andere Informationen: Flexible working environment with room for your ideas and career growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Lifestyle-Hotel für Geschäfts- und Städtereisende soll Zimmer umfassen, neben Standardzimmern auch Familienzimmer, Junior Suiten und barrierefreie Zimmer. Der Hotelneubau wird über ein Bar- und Restaurantkonzept mit Außenterrasse, ein hochmodernes 24-Stunden-Fitnessstudio sowie kreative Meeting- & Eventräume verfügen. Innsbrucker und Besucher dürfen sich auch auf eine Sky-Bar im achten Obergeschoß mit herrlichem Blick über die Innenstadt freuen. Viele der touristischen Hotspots sind schnell zu Fuß erreichbar. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist man in wenigen Minuten bei der Congress und Messe Innsbruck, was das Hotel auch für Geschäftsreisende sehr attraktiv macht. Zur Verstärkung suchen wir dich ab: als General Manager Pre-Opening (m/w/d) Arbeitsort: Innsbruck Anstellungsart: Vollzeit General Manager Pre-Opening (m/w/d) Als General Manager Pre-Opening (m/w/d) sind deine Aufgaben: Koordinierung der Pre-Opening-Phase: Aufbau der Hotelstruktur von Grund auf, inklusive Personalrekrutierung, Einrichtung der Betriebsabläufe und Implementierung der Marke Verantwortung für den gesamten operativen und administrativen Ablauf zu übernehmen und dabei tatkräftig mitanzupacken und vorbildlich dein Team zu unterstützen Spezielles Hauptaugenmerk auf die Betreuung der Gäste zu legen Steuerung des F&B-Bereichs und Sicherstellung höchster Qualitätsstandards Die Marke auf einfache und zugleich geschmackvolle Art, für Mitarbeiter sowie Gäste erlebbar und spürbar zu machen Mitarbeiter zu coachen und sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und zu leiten Proaktive Verkaufsaktivitäten und unsere Key Accounts gemeinsam mit dem Corporate Sales Büro zu stärken Dein Profil mit dem du uns begeisterst: Mehrjährige, gerne auch internationale Berufserfahrung in der Hotellerie Verständnis für die Planung und Steuerung von Pre-Opening-Prozessen Affinität zu Zahlungsströmen und Budgetverwaltung Du bist gut vernetzt und hast eine Stärke für Sales & Marketing Du ergreifst schnell die Initiative und gehst unkompliziert an die Sachen heran Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich kein Fremdwort und dein Führungsstil ist pragmatisch Positive und erfolgsfördernde Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden, deinen Abteilungsleitern und Vorgesetzten zeichnen dich aus Idealerweise bereits Erfahrungen als General Manager Pre-Opening (m/w/d). Was wir dir bieten: Extra-Freier-Tag am Geburtstag Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem „Corporate Benefits“ und Programm Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit eigenständiger Arbeitsweise und dem Freiraum eigene Ideen einzubringen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Unternehmens Und viele weitere Benefits. Wir bieten Ihnen ein marktkonformes und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund der Bestimmung des §9 bzw. § 23 GlBG weisen wir darauf hin, dass für die Position der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe (Bundesland Tirol) zur Anwendung kommt. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
General Manager Pre-Opening Arbeitgeber: Jobleads

Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Pre-Opening
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie, um Informationen über die Pre-Opening-Phase zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits ähnliche Positionen innehatten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und F&B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die Pre-Opening-Strategie einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, insbesondere in stressigen Situationen während der Eröffnungsphase.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Verkaufs- und Marketingfähigkeiten. Entwickle Ideen, wie du das Hotel von Anfang an positionieren und vermarkten würdest, um sowohl Geschäftsreisende als auch Touristen anzusprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Pre-Opening
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Lifestyle-Hotel und dessen Konzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie und insbesondere im Pre-Opening-Prozess hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Personalrekrutierung, Budgetverwaltung und Sales & Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für das Hotel darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Gäste betreuen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Pre-Opening-Phase
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Abläufen der Pre-Opening-Phase vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Hotelstrukturen aufgebaut hast.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter gecoacht hast und wie dies zur Verbesserung der Gästezufriedenheit beigetragen hat.
✨Sprich über deine Sales & Marketing Strategien
Da die Position auch Verkaufsaktivitäten umfasst, sei bereit, deine Ansätze zur Stärkung von Key Accounts und zur Umsetzung effektiver Marketingstrategien zu erläutern.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere deine Fähigkeit, schnell Initiative zu ergreifen und Probleme unkompliziert anzugehen. Teile konkrete Beispiele, wo du Herausforderungen im Hotelbetrieb erfolgreich gemeistert hast.