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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a team of 8 buyers while optimizing purchasing processes.
- Arbeitgeber: Franke is a global leader in kitchen products and services with over 8,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and access to LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Join an innovative company where you can shape growth and enhance your skills.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Requires commercial training or business degree, 3 years of purchasing experience, and leadership skills.
- Andere Informationen: We promote equality and encourage applications from diverse backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Standort: Bad Saeckingen, DE
Unternehmen: franke
Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit fĂĽhrender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen fĂĽr die HaushaltskĂĽche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie fĂĽr die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fĂĽnf Kontinenten zu Hause. Ăśber 8\’000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen fĂĽr die Anforderungen von morgen umzusetzen.
Was Sie bei uns erwartet
FĂĽhrung und Organisation des Einkaufsteams
• Leitung und Entwicklung eines Teams von 8 Einkäufern.
• Verantwortung für die Einhaltung von Zielvorgaben und die Sicherstellung eines effizienten Einkaufsprozesses.
• Planung von Schulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Teammitglieder.
Operative Einkaufssteuerung
• Überwachung und Optimierung des gesamten Bestellprozesses.
• Sicherstellung der termingerechten Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen.
• Monitoring der Lagerbestände und Vermeidung von Lieferengpässen.
• Überprüfung und Einhaltung von Einkaufsbudgets.
Lieferantenmanagement
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen.
• Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards durch die Lieferanten.
Prozess- und Schnittstellenoptimierung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Logistik, Produktion und Qualitätsmanagement.
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Einkauf.
• Einführung von digitalen Tools und Prozessen zur Effizienzsteigerung.
Berichtswesen und KPI-Tracking
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen zur Performance des operativen Einkaufs.
• Überwachung relevanter KPIs (z. B. Kostenreduktion, Liefertermintreue, Bestandsoptimierung).
Risikomanagement
• Proaktives Erkennen und Minimieren von Risiken in der Lieferkette.
• Entwicklung von Notfallplänen bei Lieferengpässen.
Was wir suchen
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Einkauf
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift – jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
• Routinierter Umgang mit ERP-Systemen und Office-Anwendungen
Was wir bieten
Es erwartet Dich eine interessante und verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten bei einem internationalen und wachsenden Unternehmen, welches durch Flexibilität geprägt ist. Die innovativen Produkte sowie die gute Marktposition versprechen eine perspektivenreiche Unternehmensentwicklung, sowie die Chance, den anhaltenden Wachstumskurs maßgeblich mitzugestalten. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich.
Attraktive Anstellungsbedingungen wie:
- Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Bonusprogramm für Führungskräfte
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder FuĂźballturnier
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
runden unser Angebot ab.
FĂĽr weitere Fragen und Informationen stehen wir Dir jederzeit gerne zur VerfĂĽgung!
Jurastrasse 3, 79713 Bad Säckingen
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrĂĽcklich Menschen jedes Geschlechtes, Personen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung sich zu bewerben. Bei Fragen zur Bewerbung und Anstellung mit einer Schwerbehinderung steht Dir unsere Schwerbehindertenvertretung – Jasmin Sasse – unter folgenden Kontaktdaten gerne zur VerfĂĽgung:
#J-18808-Ljbffr
Teamleader (w/m/d) Purchasing Arbeitgeber: Franke LLC
Kontaktperson:
Franke LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader (w/m/d) Purchasing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Franke geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führung und Teamorganisation vor. Da du ein Team von Einkäufern leiten wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge in der Vergangenheit parat zu haben, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und Lieferantenmanagement. Zeige während des Gesprächs, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen, um den Einkaufsprozess zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und digitalen Tools zu erläutern. Da diese Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader (w/m/d) Purchasing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Firma Franke und ihre drei Divisionen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleader im Einkauf zugeschnitten ist. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und Kenntnisse im operativen Einkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Einkaufsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke LLC vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine FĂĽhrungsrolle im Einkauf beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine FĂĽhrungserfahrung parat haben. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, ĂĽber Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Lieferantenmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Lieferantenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Preisverhandlungen geführt und Qualitätsstandards sichergestellt hast, um das Vertrauen in deine Fähigkeiten zu stärken.
✨Verstehe den Einkaufsprozess
Informiere dich über die spezifischen Einkaufsprozesse des Unternehmens. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du den Bestellprozess optimieren und Lieferengpässe vermeiden würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Da die Einführung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Kenntnisse über gängige ERP-Systeme und Office-Anwendungen hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
