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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hammer ist der führende Anbieter für Raumgestaltung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnerlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Teamführungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HAMMER – WIR SUCHEN RAUMSTYLISTEN. Raumgestaltung ist unsere Leidenschaft – und dafür stehen die Hammer Fachmärkte in Deutschland. Als führender Anbieter für Raumgestaltung setzen wir, mit unseren Mitarbeitern auf erstklassige Qualität, eine große Produktauswahl und ein einmaliges Serviceerlebnis. Mit Ihrer Begeisterung für Raumstyling und unserem Handwerkerservice schaffen wir die individuelle Raumgestaltung für unsere Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Verkaufsteams.
- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele.
- Analyse von Verkaufsdaten und Erstellung von Berichten zur Leistungsüberwachung.
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Geschäftsabläufe.
- Schulung und Unterstützung der Teammitglieder in Warengruppen und Verkaufstechniken.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im Einzelhandel.
- Erfahrung in der Teamführung und -motivation.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und Fähigkeit zur Problemlösung.
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP/ ERP-Systemen.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni.
- Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team.
- Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment.
Teamleiter (m/w/d) - Stade Arbeitgeber: Brueder Schlau Group
Kontaktperson:
Brueder Schlau Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - Stade
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hammer. Besuche deren Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Raumgestaltung! Bereite einige Ideen oder Trends vor, die du in die Arbeit bei Hammer einbringen könntest. Dies wird nicht nur deine Leidenschaft für das Thema unterstreichen, sondern auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - Stade
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hammer Fachmärkte und deren Philosophie zur Raumgestaltung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und das Produktangebot zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Raumgestaltung und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Hammer passt und wie du zur Erreichung der Verkaufsziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brueder Schlau Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Teamleiters eine zentrale Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Verstehe die Verkaufsstrategien von Hammer
Informiere dich über die Verkaufsstrategien und das Geschäftsmodell von Hammer. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verkaufsdaten verstehst und bereit bist, diese zur Optimierung der Verkaufszahlen zu nutzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Strategien in deinem Team umsetzen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit exzellenten Kundenservice geleistet hast. Überlege dir, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufbauen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gefragt werden, wie du Verkaufsdaten analysierst und welche Schritte du unternimmst, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
