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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und begleite Teams in der Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Jugendhilfeträger in Berlin, der Wert auf dialogische Gleichwürdigkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Projekten und bringe frischen Wind in die Jugendhilfe.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und bist offen für agile Arbeitsmethoden.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Arbeiten mit Leichtigkeit, ohne leichtsinnig zu werden.“
in Berlin Hellersdorf
unbefristet für 30 bis 40 Stunden pro Woche, ab sofort
Dein Arbeitsplatz und deine Aufgaben:
- Qualifizierung der pädagogischen Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen in dialogischer Gleichwürdigkeit mit allen Beteiligten
- Beratung und Begleitung der Teams
- Bezirkliche Gremienarbeit, Kooperation und Kommunikation mit den Jugendämtern und Fachdiensten
- Projekt- und Teamentwicklung
- Personalakquise, -bindung und -entwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Kinderschutz
- Organisation von Partizipation und Beschwerdemanagement im Träger
Du bringst mit …
- Leitungserfahrungen in der stationären / ambulanten Jugendhilfe
- Sicherer Umgang mit Rahmenverträgen, Leistungsvereinbarungen und deren praxisorientierte Umsetzung
- Reflexionsfähigkeit der eigenen Führungsrolle
- Nachfragende Haltung zur Erforschung des Handelns und des gemeinsamen Lernens aus Fehlern sowie vom Erfolg
- Offenheit für agiles Arbeiten und Digitalisierung
- Motivation zur Übernahme von Querschnittsaufgaben unter Berücksichtigung der persönlichen Interessen und Zusatzqualifikationen
- Souveräner Umgang mit betrieblichen Abläufen der Bewirtschaftung der Projekte und Budgets
- Die Fähigkeit, Prozesse anzuregen, mit Geduld und Beständigkeit zu befördern und zu begleiten
- Lust auf Veränderung und Entwicklung
Das bieten wir:
- Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit des Homeoffice, Vereinbarkeit von Beruf/ Familie/ Privatleben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld, Jahresgratifikation, Pensionskasse ab dem 2. Jahr
- Fortbildung, Supervision, Teamtage, Leitungsklausuren, Jahreskonferenzen
- Vernetzung mit anderen Teams, sowie in internen und externen Fachgremien
- Mitarbeit in einem fachlich kompetenten, engagierten und kollegialen Leitungsteam
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Deine Fragen an:
Agathe Barth
Rainer Hüls
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Leitung mit viel Gestaltungsspielraum für einen stationären Jugendhilfeträger Arbeitgeber: Kilele Berlin
Kontaktperson:
Kilele Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung mit viel Gestaltungsspielraum für einen stationären Jugendhilfeträger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Team- und Projektentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für agile Arbeitsmethoden und Digitalisierung. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren, um die pädagogische Arbeit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung mit viel Gestaltungsspielraum für einen stationären Jugendhilfeträger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als pädagogische Leitung hervorhebt. Gehe auf deine Leitungserfahrungen und deine Reflexionsfähigkeit ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Rahmenverträgen und deine Offenheit für agiles Arbeiten.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilele Berlin vorbereitest
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige während des Interviews deine Reflexionsfähigkeit und sprich offen über deine Erfahrungen in der Jugendhilfe. Es ist wichtig, dass du deine eigene Führungsrolle kritisch hinterfragst und bereit bist, aus Fehlern zu lernen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Team- und Projektentwicklung zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an agilen Methoden
Da Offenheit für agiles Arbeiten gefordert wird, informiere dich über agile Methoden und bringe Ideen ein, wie du diese in die pädagogische Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement für Veränderung und Entwicklung.
✨Frage nach den Werten des Trägers
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Trägers. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Philosophie des Trägers mit deinen eigenen Werten übereinstimmt.
