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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bid- und Contract Management Team in Europa und Lateinamerika.
- Arbeitgeber: Giesecke+Devrient ist ein innovatives Unternehmen mit einer chancengerechten Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Angebote und Verträge in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Head of Bid and Contract Management EU/LATAM (m/w/d) treiben Sie das Angebots- und Vertragsmanagement EU/LATAM voran und unterstützen darüber hinaus das globale Team bei bestimmten Themen überregional. Sie sind verantwortlich für den Angebotsprozess sowie für die vertraglichen und finanziellen Aspekte. Sie stellen sicher, dass durch die kontinuierliche Entwicklung und Vorbereitung von wettbewerbsfähigen Angebotsunterlagen, Ausschreibungsvorschlägen und Vertragsverhandlungen vertragliche Risiken erkannt, bewertet und gemindert werden. In einem hoch motivierten und vielfältigen Team ist Ihr kollegialer und agiler Führungsstil gefragt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Bid- und Contract Management Teams in Europa und Lateinamerika und Unterstützung bei speziellen Themen auch global über die Regionen hinweg
- Sicherstellen, dass das Team seine Ziele erreicht und die allgemeinen funktionalen Richtlinien und Verfahren in der Angebotsphase umsetzt
- Steuerung, Management und Optimierung aller kommerziellen, finanziellen und vertraglichen Themen und Prozesse während der Angebotsphase gemäß den vorgegebenen G+D-Richtlinien
- Evaluierung des am besten geeigneten vertraglichen und kommerziellen Geschäftsmodells für G+D und den Kunden
- Koordination zwischen den internen Schnittstellen wie Steuern, Finanzen, Controlling, Beschaffung, Zoll und Logistik, Service, Compliance, Exportkontrolle und anderen Key Stakeholdern und Berücksichtigung ihrer Aspekte und Richtlinien bei der Angebotserstellung
- Bewertung der Chancen im Hinblick auf Risiken, Anforderungen und Machbarkeit
- Erstellung von wettbewerbsfähigen Angeboten und kosteneffizienten Kalkulationen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
- Verhandlung mit Kunden über Vertragsbedingungen, Preise, Projektvereinbarungen und Änderungswünsche in enger Abstimmung mit der jeweiligen Vertriebseinheit
- Funktion als erster Ansprechpartner für das Bid- und Contract Management Team bei Fragen und/oder Problemen im Zusammenhang mit den Vertragsprozessen sowie bei Vertragsangelegenheiten und Streitigkeiten während des Vertragslebenszyklus
- Übernahme der Verantwortung für ein zuverlässiges Risikomanagement und eine ordnungsgemäße, rechtliche Dokumentation des Angebots
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Übergabe an das Ausführungsteam
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (z.B. Master, MBA, etc.) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder gleichwertig
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise auch im Bereich Softwareverträge, Maschinen- oder Anlagenbau
- Fundierte Managementerfahrung in einer Führungsrolle und im internationalen Projektmanagement
- Erfahrung im Change Management
- Gründliches Verständnis und Know-how in Risikomanagement und -minderung
- Sie sehen Ihre Stärken nicht nur im Vertragsmanagement und in der Vertragsgestaltung, sondern bringen auch Expertise in den Bereichen Steuern, Recht und Finanzen mit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und Bewusstsein für die Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen, Standorten und Zeitzonen
- Flexibilität im Denken: Lösungsorientiertes Denken und unkonventionelles Handeln
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch und vorzugsweise zusätzliche Kenntnisse in Spanisch, Französisch oder Italienisch
$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
$$ Hannah Distler $$ career@gi-de.com $$ $$ $$ https://career5.successfactors.eu/career?company=gieseckede&career_job_req_id=25266&career_ns=job_application
Head of Bid- and Contract Management EU/LATAM (m/w/d) Arbeitgeber: G+D Currency Technology GmbH
Kontaktperson:
G+D Currency Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Bid- and Contract Management EU/LATAM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewszenarien vor, indem du typische Fragen zu Vertragsmanagement, Risikomanagement und interkultureller Kommunikation durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Bid- und Contract Management, insbesondere in den Regionen EU und LATAM. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen des Bid- und Contract Management Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Bid- and Contract Management EU/LATAM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Bid- und Contract Management EU/LATAM gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere im Bereich Softwareverträge oder Maschinenbau. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Managementerfahrung und deinen kollegialen Führungsstil hervorhebst. Gib Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Ziele erreicht hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Verständnis für die Herausforderungen im Bid- und Contract Management darstellt. Gehe darauf ein, wie du Risiken bewerten und mindern kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+D Currency Technology GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Angebots- und Vertragsmanagement sowie im internationalen Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement, in der Vertragsgestaltung und in der Führung eines Teams belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Kulturen und Zeitzonen umgehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld gefördert werden, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
