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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop training strategies for CeraVe in pharmacies, focusing on skincare therapy support.
- Arbeitgeber: Join a leading beauty company that merges cosmetics with technology and champions sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with competitive pay, profit sharing, and extensive social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of beauty while making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in education or related field; experience in training and pharmacy preferred.
- Andere Informationen: Opportunities for personal and professional growth in a diverse and inclusive workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt .
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Online + Offline Trainingsstrategie CeraVe D/A/CH für Apotheken mit dem Fokus auf Therapiebegleitung in der Hautpflege
- Weiterentwicklung von Verkaufskonzepten für zusätzliche Abverkäufe in Apotheken
- Weiterentwicklung der Digital-Trainingsstrategie, insbesondere online-Trainings mit Experten im Interview etc. sowie E-Learnings
- Entwicklung von Trainings- und Rekrutierungskonzepten, um die PTA-Empfehlung zu gewinnen
- Konzeption und Erstellung von Trainingsunterlagen für Coaches, Außendienst und Externe
- Regelmäßige Weiterbildung der Coaches, der regionalen Außendienstmitarbeiter, des Innendienstteams und externer Partner zu Studien, Produkten und Wirkstoffen
- Konzeption, Planung und Durchführung von regionalen und nationalen Trainingsveranstaltungen zu Marke, Produkten, Verkaufskonzepten (Inhalt /Termine /Organisation/Erstellung von Materialien)
- Erarbeitung einer Strategie und Konzepten der L’Oréal Dermatological Beauty Division mit Bezug auf Industrie Events, Partner Veranstaltungen, etc.
- Konzeption und Durchführung von Industrie Events, Partner Veranstaltungen, etc.
- Regelmäßige Erfolgsmessung der Trainings und Reporting der Ergebnisse inkl. Verbesserungsvorschlägen
- Unterstützung des Marketing- und Vertriebsteams bei Produktlancierungen / Fokusthemen
- Verantwortung für Budget und Konzeption, Roll-out und Führen von Präsenz-Seminaren
- Zusammenarbeit und Austausch mit der Internationalen Trainingsabteilung
- Überwachung und Durchführung der Wirksamkeit von Trainings durch zielgerichtete Analysen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit einer Ergänzungsqualifikation im Bereich Erwachsenenbildung / Pädagogik sowie Kosmetik oder Pharmazie
- Schulungs- und Außendiensterfahrung – insbesondere im Apotheken- oder Dermatologen-Umfeld – wünschenswert
- Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten
- Fundierte Kenntnisse in modernen Trainingsmethoden und -techniken sowie deren didaktisch sinnvoller Anwendung
- Starke Affinität zu dem Bereich Gesundheit und zu medizinischen Kosmetikprodukten
- Konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Hohe Präsentationskompetenz, die Fähigkeit zu begeistern und zu motivieren und Freude an der Vermittlung von Inhalten
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes (insb. PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
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[2025] LOA - DACH- Scientific Training Manager CeraVe (m/w/d) Arbeitgeber: L'oreal Usa
Kontaktperson:
L'oreal Usa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [2025] LOA - DACH- Scientific Training Manager CeraVe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei L’Oréal arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Dermatologie und Kosmetik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie du diese in deine Trainingsstrategien integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach und ansprechend vermitteln kannst, um die Coaches und Außendienstmitarbeiter zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung von Trainingskonzepten zu teilen. Zeige, wie du innovative Ansätze genutzt hast, um Schulungen erfolgreich durchzuführen und Ergebnisse zu messen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [2025] LOA - DACH- Scientific Training Manager CeraVe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von L’Oréal, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Schulung und Außendienst, insbesondere in der Apotheken- oder Dermatologen-Umgebung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Präsentiere deine Trainingskompetenzen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Trainingsmethoden und -techniken klar darstellst. Beschreibe, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um andere zu motivieren und zu schulen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und deine Affinität zu medizinischen Kosmetikprodukten zu zeigen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung von CeraVe beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'oreal Usa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. L’Oréal legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Beauty-Branche. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulung und im Außendienst unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Präsentationsfähigkeiten
Da die Position starke Präsentationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, Inhalte effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Trainingsmethoden
Bereite Fragen zu den modernen Trainingsmethoden und -techniken vor, die das Unternehmen verwendet. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für effektive Schulungen, was für die Rolle entscheidend ist.
