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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Betreuungsprozesse in renommierten Seniorenzentren.
- Arbeitgeber: Human One ist ein Premium-Personaldienstleister, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein partnerschaftliches Konzept für persönliches und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Altenpflege und relevante Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Kontaktiere Markus Dörner direkt für ein persönliches Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Pflegedienstleiter (w/m/d) in Stuttgart - Vollzeit.
Über uns: Human One – Der Mensch an erster Stelle, ist bundesweit aktiver Premium-Personaldienstleister und bietet seinen Mitarbeitenden und KandidatInnen ein außergewöhnliches, partnerschaftliches Konzept für persönliches und berufliches Wachstum und Entwicklung.
Deine Aufgaben:
- Gestaltung und Optimierung von Betreuungsprozessen
- Hoher Qualitätsanspruch
- Intrinsische Motivation und Enthusiasmus für die sozialen Berufe
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Fürsorge
Dein Profil:
- Wertschätzendes Einfühlen im Umgang mit alten Menschen
- Empathische Verbundenheit mit dem Team
- Motivationsfähigkeit des Teams
- Engagiertes eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeglichenheit und Loyalität gegenüber den Leitgedanken und Zielen des Hauses
Kontakt: Für den Sofort-Kontakt erreichst Du Markus Dörner jederzeit gerne unter 0176/41690460.
Pflegedienstleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Human One GmbH
Kontaktperson:
Human One GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Altenpflege, die möglicherweise bereits bei Human One arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Human One. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Altenpflege beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Betreuungsprozesse optimiert hast oder wie du dein Team motivierst. Das zeigt deine Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine intrinsische Motivation und deinen Enthusiasmus für die sozialen Berufe deutlich machst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Human One und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Pflegedienstleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Altenpflege und deine Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit alten Menschen und deine Teamfähigkeit klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, bei Human One zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Betone deine empathische Art und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human One GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Pflegedienstleiter wirst du oft mit der Führung und Motivation deines Teams betraut sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und motivierst.
✨Zeige deine Empathie im Umgang mit älteren Menschen
Da der Umgang mit älteren Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Situationen schildern können, in denen du Empathie und Verständnis gezeigt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung hervor
Die Optimierung von Betreuungsprozessen ist eine wichtige Aufgabe. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei bereit, über deine Werte und Ziele zu sprechen
Die Werte des Unternehmens sind entscheidend. Überlege dir, wie deine persönlichen Werte mit den Leitgedanken des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
