Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Das AWO-Kinderhaus „Bärenbande“ bietet eine freundliche und helle Umgebung für bis zu 167 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser AWO-Kinderhaus „Bärenbande“ ist eine Einrichtung mit 8 Gruppen in unmittelbarer Nähe zu den Grundschulen. Wir betreuen bis zu 167 Krippen-, Kindergarten- und Hortkinder, davon 10 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf. Unsere Räumlichkeiten sind sehr hell, freundlich, großzügig und überwiegend ebenerdig angelegt. Zusätzlich haben wir eine eigene Küche, in der von unserer Köchin täglich frische Mahlzeiten für die Kinder zubereitet werden. Zum Austoben und Spielen haben wir einen schönen Garten, der nahezu fließend in ein Waldstück übergeht.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus „Bärenbande” in Geretsried eine Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / befristet als Elternzeitvertretung.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Arbeitgeber: 750 - Kinderhaus Bärenbande
Befristete Anstellung bis: Elternzeit Vollzeit
Ansprechpartner*in: Christian Eichin, Robert-Schumann-Weg 78, 2538 Geretsried
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der AWO-Kinderhaus „Bärenbande“. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogische Konzeption und den situationsorientierten Ansatz verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Überlege dir, welche Ideen du zur konzeptionellen Weiterentwicklung einbringen könntest und präsentiere diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz und die pädagogische Konzeption der Einrichtung. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen zu teilen, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne konkrete Beispiele, wo du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Einrichtung und deren Arbeitsweise vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
