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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage IT infrastructure and support projects for a motivated team in Berlin.
- Arbeitgeber: Join a leading network focused on quality and safety in various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative environment with opportunities for innovation and personal input.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that values your ideas and fosters growth in IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in networking, programming skills are a plus, and a completed IT education.
- Andere Informationen: Contact Christian Karsten for questions and apply with reference number 2025V01-1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 84000 € pro Jahr.
WIR MACHEN DIE WELT EIN STÜCK SICHERER – JEDEN TAG. Wir sind das Netzwerk für Qualität und Sicherheit im Alltag. Dafür schulen und zertifizieren wir in unseren bundesweiten Ausbildungszentren Prüferinnen und Prüfer für nahezu alle Industriezweige in den Verfahren der zerstörungsfreien Prüfung. Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort eine/n IT-Administrator / IT Professional (m/w/d) in Vollzeit.
WAS DIE ARBEIT BEI UNS AUSMACHT:
In der Abteilung IT-Lösungen und Service erwartet Dich ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das offen ist für eigene Ideen und neue Impulse. Unser Team brennt für IT-Themen und entwickelt mit moderner und innovativer Technik die IT-Landschaft der DGZfP weiter. Mit einem service- und lösungsorientierten Vorgehen sind wir erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn es um die IT geht.
DEINE AUFGABEN:
- Du bist zuständig für die Betreuung der IT-Infrastruktur (Clients, Server, Netzwerk, Firewall, Cloud, Backup) am Hauptstandort in Berlin und unseren Ausbildungszentren deutschlandweit.
- Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung der IT-Infrastruktur, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine innovative Benutzererfahrung zu ermöglichen.
- Du berätst unsere Fachabteilungen bei Projekten und begleitest unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im täglichen IT-Betrieb.
- Du gestaltest aktiv IT-Projekte und betreust externe Dienstleister.
DU PASST ZU UNS, WENN DU:
- Erfahrungen im Bereich Netzwerk und Firewall mitbringst.
- Programmiererfahrungen (Batchskripte) von Vorteil sind.
- Spaß im Umgang mit Microsoft 365 und Windows-Umgebungen, aber auch an Unix-Systemen hast.
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar und erste Berufserfahrung gesammelt hast.
- Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise mitbringst.
- Gern mit Menschen arbeitest, teamfähig, aufgeschlossen und kommunikativ bist.
- Zuverlässig, lösungs- und ergebnisorientiert bist.
- Die deutsche Sprache sicher beherrschst und Englisch-Kenntnisse mitbringst.
Die ausführliche Stellenanzeige findest Du unter . Du hast noch Fragen? Dann steht Dir der Leiter der Abteilung IT Lösungen und Services, Christian Karsten, unter Tel. +49 30 67807-153 gern zur Verfügung. Du fühlst Dich angesprochen und willst Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2025V01-1. Jetzt bewerben: Deutsche Gesellschaft für Zerstörungsfreie Prüfung, Max-Planck-Straße 6, 12489 Berlin, dgzfp.de
#J-18808-Ljbffr
IT-Leiter / IT-Teamlead (m / w / d) bis zu 9.500€ Arbeitgeber: Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH
Kontaktperson:
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter / IT-Teamlead (m / w / d) bis zu 9.500€
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Netzwerken und Firewalls zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter / IT-Teamlead (m / w / d) bis zu 9.500€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu den Anforderungen her: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen ein. Zeige, wie deine Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Firewall und Microsoft 365 mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Hebe deine Eigeninitiative hervor: Erwähne konkrete Beispiele, bei denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darzulegen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein Wissen über Netzwerke, Firewalls und Cloud-Lösungen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen IT-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
