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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Küchenteam, sorge für Kundenzufriedenheit und Umsatzentwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen im Emsland mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, erfolgsbasierte Prämien und Personalverpflegung vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel, idealerweise in Küchen oder Möbeln, sowie Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Biete deinen Mitarbeitern Wertschätzung und eine gute betriebliche Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting
Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland
Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w)Schlüsselposition in einem dynamischen Familien-Unternehmen
Schleswig-Holstein
ab sofort
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung der Küchenabteilung
- Motivieren, steuern und fördern der zugeteilten Mitarbeiter
- Unterstützung bei Preisgesprächen und strategischen Verhandlungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der Küchenabteilung
- Betreuung und Sicherstellung der langfristigen Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für Umsatzentwicklung, Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition in einem dynamischen Familien-Unternehmen
- Attraktive Vergütung und erfolgsbasierte Prämien
- Ein motiviertes Team und Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine gute betriebliche Atmosphäre, mit hoher Wertschätzung für den Mitarbeiter
- Personalverpflegung vor Ort
- Alle sozialen Leistungen eines modernen, expandierenden Unternehmens
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfahrung im Handel, idealerweise im Bereich Küchen oder Möbel
- Umfangreiches Fachwissen in der Personalführung & Teamsteuerung
- Führungskompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kundenbindung
- Selbstbewusstes, zielorientiertes Auftreten
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w) Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Teamsteuerung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Küchen- und Möbelhandel. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Kundenbedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel durchzuführen, um zu zeigen, wie du in realen Situationen agierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter/Teamleiter Küchen wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Handel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Erfolge im Bereich Kundenbindung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
In der Rolle wirst du an Preisgesprächen und strategischen Verhandlungen teilnehmen. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfolge zu erläutern und wie du dabei die Kundenzufriedenheit sicherstellen konntest.
✨Präsentiere deine Ideen zur Umsatzentwicklung
Da du für die Umsatzentwicklung verantwortlich bist, solltest du innovative Ideen zur Sortimentsgestaltung und Warenpräsentation mitbringen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit deinem Team und Kunden kommuniziert hast, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
