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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO ist ein kreatives Lifestyle-Unternehmen für Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, Teamevents und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung, gute MS Office- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und spannende Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von KundInnen ab? Dann suchen wir Dich als Store Manager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams im Store Freiburg.
Deine Mission
- Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO.
- Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren.
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen.
- Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung.
Dein Profil
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung.
- Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
- Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.
Warum wir?
- THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen.
- Weitere Vorteile erwarten Dich: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Unbefristeter Vertrag mit 36 Tagen Urlaub.
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme.
- Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten.
- Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents und Incentives.
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
- Mitarbeiter-Rabatte auf THOMAS SABO Produkte.
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.
Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Simone Panagiotides (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail) wenden.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Sabo
Kontaktperson:
Thomas Sabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke THOMAS SABO und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie und Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Verkauf unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Mode und Design während des Vorstellungsgesprächs. Diskutiere aktuelle Trends und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei THOMAS SABO zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über THOMAS SABO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalführung und im Verkauf hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Empathie, Flexibilität und Organisationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Verkauf darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist und wie du das Team motivieren kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zur Mode und zu Schmuck zu sprechen. THOMAS SABO sucht jemanden, der die Faszination für ausdrucksstarkes Design teilt. Teile Beispiele, wie du deinen eigenen Stil entwickelst und wie du Kunden bei der Auswahl von Produkten beraten würdest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Rolle des Store Managers auch die Personalführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Bereite dich auf KPIs und Verkaufszahlen vor
Da du für die Definition und Nachverfolgung von Zielen verantwortlich bist, solltest du mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vertraut sein. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Verkaufszahlen analysierst und welche Strategien du zur Verbesserung der Ergebnisse implementiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Marke und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von THOMAS SABO stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
