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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyze business results and create transparency for key performance indicators.
- Arbeitgeber: Join cbs Group, a dynamic company focused on finance and controlling.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health benefits, and exciting team events.
- Warum dieser Job: Be part of a growing FP&A function and work on strategic initiatives.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in business with a focus on finance; 1-2 years experience preferred.
- Andere Informationen: Great opportunity for hands-on experience in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Analyse und Berichterstattung der Geschäftsergebnisse (GuV, Bilanz und Cashflow) sowie Herstellung der Transparenz steuerungsrelevanter KPIs (z.B. weltweite Auftragseingänge, Auftragsbestand, Auslastung, Deckungsbeiträge, etc.)
- Ansprechpartner definierter Tochtergesellschaften und Geschäftsbereiche; Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das lokale Management der Tochtergesellschaften sowie für das Management der cbs Group.
- Mitwirkung bei der Optimierung der Planungs- und Steuerungsprozesse der cbs Group; Unterstützung bei der Erstellung der Planung und des Forecasts auf (Teil)-Konzernebene.
- Eigenständige Weiterentwicklung der bestehenden FP&A-Tools.
- Erstellung von diversen ad hoc-Auswertungen zur Unterstützung bereichsübergreifender Initiativen.
- Übernahme der FP&A Key-User Tätigkeit (Wissensaufbau- und Transfer in die Organisation, „Change-Agent”).
- Mitarbeit bei Sonderprojekten und strategischen Initiativen (bspw. Post Merger Integration, Gründung von Tochtergesellschaften, etc.).
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling.
- Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finanzen.
- Hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Spaß an der Gestaltung der aufzubauenden FP&A Funktion.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Umfeld.
- Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis.
- Idealerweise Erfahrung im Dienstleistungsumfeld oder Beratungsumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP (FI/CO).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unsere Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote.
- Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Prämien: Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Ausstattung: Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Jobrad: Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale.
#J-18808-Ljbffr
Financial Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Financial Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den KPIs und den aktuellen Trends im Finanzbereich auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie zur strategischen Entscheidungsfindung beitragen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen FP&A-Tools, die bei cbs Group verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Tools hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Financial Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Controlling und Finanzen. Zeige auf, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine IT-Affinität zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung der FP&A-Funktion beitragen kannst. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, zu erklären, wie du diese analysieren und berichten würdest, um dem Management wertvolle Einblicke zu geben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Daten interpretiert und in verständliche Berichte umgewandelt hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office und SAP (FI/CO) betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools oder Software zu nennen, die du verwendet hast, um FP&A-Prozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Tochtergesellschaften erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du als 'Change-Agent' fungiert hast.
