Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache klinische Studien und stelle die Sicherheit der Teilnehmer sicher.
- Arbeitgeber: TFS HealthScience ist ein führendes globales Auftragsforschungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Vorteile und persönliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team und mache einen Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften oder Pflege; >5 Jahre Erfahrung als CRA.
- Andere Informationen: Möglichkeit, bis zu 60-80% zu reisen, auch ins Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TFS HealthScience ist ein führendes globales mittelständisches Auftragsforschungsunternehmen (CRO), das mit Biotechnologie- und Pharmaunternehmen während ihrer gesamten klinischen Entwicklungsreise zusammenarbeitet. Unsere Expertise umfasst umfassende Dienstleistungen, Ressourcen und funktionale Service-Lösungen.
Über diese Rolle
Als Teil unseres Clinical Operations-Teams arbeiten Sie mit leidenschaftlichen und innovativen Fachleuten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen. Der Junior / Senior Clinical Research Associate wird operativ als Mitglied eines Projektteams fungieren und ist verantwortlich für die Initiierung, die Überwachung vor Ort und/oder aus der Ferne sowie den Abschluss von Studienstandorten während der Durchführung der Studie, gemäß den Unternehmensrichtlinien, SOPs und regulatorischen Anforderungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung von klinischen Studien vor Ort und aus der Ferne gemäß den Standardarbeitsanweisungen von TFS und/oder dem Sponsor, GCP, ICH-Richtlinien und geltenden regulatorischen Vorschriften.
- Durchführung aller erforderlichen Überwachungsaktivitäten an den Studienstandorten zur Bewertung und Gewährleistung der Sicherheit der Probanden, der Datenintegrität und der Qualität.
- Überprüfung der Einwilligungsverfahren und der Protokollanforderungen zum Schutz der Studienteilnehmer, die den entsprechenden Vorschriften entsprechen.
- Überprüfung von CRFs (elektronisch oder papierbasiert) und der Quellendokumentation der Probanden auf Gültigkeit und Genauigkeit.
- Überprüfung des ordnungsgemäßen Managements und der Verantwortung für das Prüfpräparat.
- Fristgerechte Berichterstattung über Maßnahmen, die während der Überwachungsbesuche im Monitoring Visit Report ergriffen wurden, einschließlich Feststellungen, bereits ergriffenen Korrektur- und Präventivmaßnahmen und Aktualisierung der erforderlichen Nachverfolgungssysteme; Eskalation beobachteter Mängel und Probleme nach Bedarf.
- Bereitstellung einer Liste der während des Überwachungsbesuchs identifizierten Probleme und der Maßnahmen, die zeitnah angegangen werden müssen.
- Fristgerechte Lieferung von Standortdokumenten an eTMF oder papierbasiertes TMF.
- Überprüfung, dass die Investigator's Site File (ISF) gemäß GCP, ICH-Richtlinien und lokalen regulatorischen Anforderungen geführt wird.
- Aktualisierung von CTMS und allen anderen erforderlichen Projektsystemen mit genauen standortspezifischen Informationen.
- Teilnahme an Audits und/oder Inspektionen, deren Vorbereitung und Nachverfolgungsaktivitäten nach Bedarf.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Lebenswissenschaften oder Pflege; oder gleichwertig.
- Über 5 Jahre Erfahrung als CRA, einschließlich relevanter Erfahrung in der Überwachung vor Ort. Wir werden auch Junior-Kandidaten in Betracht ziehen, die über 1 Jahr vorherige CRA-Erfahrung verfügen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten zu arbeiten.
- Verständnis grundlegender medizinischer Terminologie und Wissenschaft im Zusammenhang mit den zugewiesenen Arzneimitteln und therapeutischen Bereichen.
- Verständnis der Vorschriften für gute klinische Praxis und ICH-Richtlinien.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in einer Team-Matrix-Organisation zu arbeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Technikaffin und gute Software- und Computerkenntnisse.
- Soft Skills: Selbstbewusstsein, Entschlossenheit, Flexibilität, kooperativer Geist, Proaktivität, analytische Herangehensweise, Detailgenauigkeit, Lernbereitschaft, Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen, Diskussionen zu moderieren und Diplomatie in schwierigen Situationen.
- Fähigkeit, Verantwortung für die zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen.
- Fähigkeit, komplexe oder frühe Studien zu managen.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 60-80%, über Nacht und ins Ausland, falls zutreffend.
Was wir bieten:
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, umfassende Leistungen und die Möglichkeit für persönliches und berufliches Wachstum in einem lohnenden Umfeld. Sie werden Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Innovation und einen Unterschied im Leben der Patienten schätzt.
Junior / Senior Clinical Research Associate (m/f/d) Arbeitgeber: TFS HealthScience

Kontaktperson:
TFS HealthScience HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior / Senior Clinical Research Associate (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der klinischen Forschung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf klinische Studien konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über TFS HealthScience
Recherchiere gründlich über TFS HealthScience und deren Projekte. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen zeigen kannst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Mission unterstützt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu GCP, ICH-Richtlinien und den spezifischen Anforderungen der klinischen Forschung vorbereiten. Zeige, dass du die notwendigen Kenntnisse hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Soft Skills betonen
In der klinischen Forschung sind Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Diese Eigenschaften sind für die Zusammenarbeit im Projektteam von großer Bedeutung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior / Senior Clinical Research Associate (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die TFS HealthScience sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior / Senior Clinical Research Associate wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in GCP, ICH-Richtlinien und deine Monitoring-Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Soft Skills ein, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alle Dokumente sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen. Eine gut geschriebene Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TFS HealthScience vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Clinical Research Associate. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Überwachung klinischer Studien und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone deine Soft Skills wie Teamarbeit, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind in einem dynamischen Umfeld wie der klinischen Forschung besonders wichtig und können den Unterschied machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.