Trainee Eventmanagement (d/m/w)

Familie Redlich wurde 2001 von Andre Redlich in Berlin gegründet. Das Ziel: Kommunikation, die was bewegt. Für Unternehmen, Institutionen, Produkte und Marken. Das Angebot: Echte crossmediale Kommunikation, Themen- und Mobilisierungs-Kampagnen sowie ganzheitlicher, klassischer und kreativer Full Service. Zielgruppenspezifisch und mit Sinn und Verstand. Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit.

Das machst du bei uns: Während deiner 1-jährigen Stelle als Trainee im Eventmanagement arbeitest du in einem unserer sympathischen Eventmanagement-Teams und übernimmst Aufgaben in der Planung und Vorbereitung von Veranstaltungen aus unserem institutionellen Bereich – analog, hybrid und digital. Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben, wie z. B. Location-Recherchen und -Besichtigungen, Angebotsvorbereitungen, Abstimmungen mit Partner:innen und Dienstleistern, u. v. m. Du bist bei den Veranstaltungen unserer Kunden live vor Ort und unterstützt bei der Produktionsumsetzung und -Betreuung. Sobald du in deinen Aufgaben fit bist, übernimmst du eigene Projekte, die du mit der Unterstützung von erfahrenen Kolleg:innen umsetzt. Die Erfahrung als Trainee ist die perfekte Vorbereitung für deinen Einstieg als Junior Projectmanager.

Das bringst du mit: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise erste Berührungspunkte mit Events, Agenturen oder Politik. Du bist ein Organisationstalent, magst es abwechslungsreich und kannst dich für anspruchsvolle und erklärungsbedürftige Themen begeistern. Du hast Spaß an Kommunikation und Teamarbeit – Motivation und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).

Freuen kannst du dich bei uns auf:

• Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus.
• Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir, deinem Team und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten im Team sind uns wichtig.
• Wertvolles Arbeiten und ein Unternehmen, dessen Name kein leeres Versprechen ist: Die Bedürfnisse von Familienmenschen berücksichtigen wir bei Themen und Entscheidungen in besonderem Maße.
• Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus.
• Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projekt-Alltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln.

Klingt alles richtig gut für dich? Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung und einer Information zum möglichen Starttermin. Wir freuen uns auf dich!