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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide 1:1 care for a child patient at home, collaborating with doctors and therapists.
- Arbeitgeber: Join one of the best employers in outpatient intensive care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and corporate discounts on over 250 brands.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a child's life while enjoying a supportive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing qualification; experience in intensive care is a plus but not required.
- Andere Informationen: Applications from individuals with disabilities are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, exam. Altenpfleger oder Pflegefachfrau (m/w/d) als ambulante Pflegefachkraft
Tätigkeitsfeld: Kinderversorgung
Arbeitsumfang: Vollzeit, studentische Aushilfe (Fachkraft), Teilzeit
- 1:1-Versorgung unseres Kinderpatienten im eigenen Zuhause
- Aktive Mitgestaltung und eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unseres kleinen Patienten in Absprache mit Ärzten und Therapeuten
- Grund- und Behandlungspflege
- Übernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale Betreuung
- Begleitung unseres Kinderpatienten im Alltag und nach Absprache sogar in den Urlaub
Das bieten wir Dir:
- Viel Zeit für die Betreuung Deines Patienten durch ambulante Intensivpflege
- Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis als Pflegekraft
- Einen vielseitigen Pflegejob bei einem der besten Arbeitgeber in der außerklinischen Intensivpflege
- Attraktive Vergütung nach Tarif und hohe steuerfreie Zuschläge in Deinem neuen Pflege Job
- 13. Monatsgehalt
- Volle Bezahlung Deiner Pausen
- Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Gute Einarbeitung auf das jeweilige Krankheitsbild des Patienten
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen für Dich als Pflegekraft in unserer GIP-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
- Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin (m/w/d)
- Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen, eventuell beatmeten Kinderpatienten
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
- Vorkenntnisse im Bereich der 1 zu 1 Pflege, der außerklinischen Intensivpflege oder Beatmungspflege sind für Dich als exam. Pflegekraft / Pflegefachkraft (m/w/d) nicht zwingend erforderlich
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link eingesehen werden kann.
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Wir sind für Dich da!
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#J-18808-Ljbffr
Jobs Intensivpflege: exam. Pflegekraft (m/w/d) für Cölbe Arbeitgeber: GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018
Kontaktperson:
GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobs Intensivpflege: exam. Pflegekraft (m/w/d) für Cölbe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse von intensivpflegebedürftigen Kindern. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der ambulanten Pflege hast und bereit bist, dich in die individuellen Anforderungen deines zukünftigen Patienten einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Pflegekräften oder Fachleuten im Bereich der Intensivpflege, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. In der ambulanten Pflege ist es wichtig, eng mit Ärzten und Therapeuten zusammenzuarbeiten. Zeige, dass du teamfähig bist und gut kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Die Versorgung von Kindern kann unvorhersehbare Situationen mit sich bringen, und Arbeitgeber schätzen Pflegekräfte, die bereit sind, sich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobs Intensivpflege: exam. Pflegekraft (m/w/d) für Cölbe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als examinierte Pflegekraft sowie relevante Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die 1:1-Versorgung von Kindern mit intensivem Pflegebedarf mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und dein Interesse an der Arbeit mit Kindern darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position bei GIP entschieden hast und was dich an der ambulanten Intensivpflege reizt.
Referenzen und Nachweise: Füge deinem Bewerbungsunterlagen relevante Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen bei. Dies können Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen oder Fortbildungszertifikate sein, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018 vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der 1:1 Pflege und wie Du mit den Herausforderungen der ambulanten Intensivpflege umgehst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine pflegerischen und sozialen Kompetenzen zeigen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Kinderpflege
Betone während des Interviews, warum Du Dich für die Pflege von Kindern interessierst. Teile Deine Motivation und was Dich an der Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Kindern besonders anspricht.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit der GIP und deren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
