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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vermarktungsstrategien und führe Mieterakquise für spannende Büroprojekte durch.
- Arbeitgeber: Innovative Immobilien-Projektentwicklungsgruppe mit Fokus auf hochwertige Neubauten in München.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und schnelle Entscheidungsfindung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Büroprojekte und übernehme Verantwortung in einem interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vermietungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Kenntnisse des Münchener Marktes sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine innovative Immobilien-Projektentwicklungs- und Investmentgruppe mit besonderem Schwerpunkt auf dem Neubau von hochwertigen Gebäuden sowie auf gewerblich genutzte Bestandsgebäude, mehrheitlich Büronutzungen. Das Unternehmen bewirtschaftet und entwickelt aktuell über ca. 220.000 Quadratmeter Geschossfläche im Münchener Stadtgebiet, wovon sich derzeit über ca. 80.000 Quadratmeter im Bau befinden.
Zwecks maßgeblicher Verstärkung sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München in Vollzeit einen engagierten und erfahrenen
Senior Vermietungsmanager (m/w/d) Büroprojekte
Die/der bei den oben genannten Großprojekten und Quartiersentwicklungen eigenverantwortlich in einem interdisziplinären Team (Führungs-) Verantwortung übernimmt.
Zu den grundlegenden Aufgaben gehören:
- Festlegung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien für Büroprojekte
- Mieterakquise und –auswahl
- Durchführung von Besichtigungen und Mietinteressentenberatung
- Erstellung von Mietkalkulationen
- Verhandlungsführung bis hin zum Vertragsabschluss
- Nachbereitung der Mieter bis Überlassung der Mietflächen
Gesucht wird ein erfahrener Vermietungsexperte (m/w/d) mit selbstständiger, strukturierter, detail- und ergebnisorientierter Arbeitsweise. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Immobilienwirtschaften und mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Vermietungsmanagement. Kenntnisse der Markt- und Wettbewerbsverhältnisse in München sind von Vorteil
Geboten wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven, erfahrungsbezogenen und erfolgsorientierten Vergütung in einem Unternehmen mit schlanken Strukturen und schneller Entscheidungsfindung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 5450 an Bertrand Skarmeta ( ).
Wir beachten Ihre Sperrvermerke und wahren strikte Diskretion.
Geschäftsführender Gesellschafter, Director RESES (Real Estate Executive Search)
#J-18808-Ljbffr
Senior Vermietungsmanager (m/w/d) Büroprojekte Arbeitgeber: von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vermietungsmanager (m/w/d) Büroprojekte
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Immobilienbranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Positionen zu erhalten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen in München, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über den Münchener Immobilienmarkt, insbesondere über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bürobereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Markt- und Wettbewerbsverhältnisse gut verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Vermarktungsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Vermietungsmanagement belegen. Zeige, wie du erfolgreich Mieter akquiriert und Verträge abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in interdisziplinären Teams zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Vermarktungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und wie dies zum Erfolg von Projekten beigetragen hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vermietungsmanager (m/w/d) Büroprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Vermietungsmanagers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine 10-jährige Berufserfahrung im Vermietungsmanagement und deine Kenntnisse des Münchener Marktes.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Erfolge in der Mieterakquise und -verhandlung darlegst. Zeige, wie du zur Umsetzung der Vermarktungsstrategien beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 5450 in deiner Bewerbung angibst und alle geforderten Unterlagen beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei von Arnim Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marktbedingungen
Informiere dich über die aktuellen Markt- und Wettbewerbsverhältnisse in München. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Vermarktungsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vermietungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Mieterakquise, Verhandlungsführung und Vertragsabschlüssen zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Unternehmenszielen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den langfristigen Zielen und Strategien stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
