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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren Sozial-Kulturellen Dienst für die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Teil der Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen und 40 Jahren Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen und erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und kollegialer Umgang sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for PEOPLE. We care for LIFE.
What do YOU care for?
Bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unseren SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs als
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
IHRE AUFGABEN:
- unseren Sozial-Kulturellen Dienst leiten und organisieren
- durch therapeutische Maßnahmen die Lebensqualität unserer Bewohner steigern und deren Alltagsleben verbessern
- verloren gegangene Kompetenzen unserer Bewohner mit individueller Anleitung wieder aufleben lassen
- individuelle Betreuungs- und Beschäftigungsangebote für unsere Bewohner durchführen
- Veranstaltungen für unsere Bewohner organisieren
IHR PROFIL:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Pädagogik
- alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie, in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Physiotherapie
- erste Leitungserfahrung
- eine große Leidenschaft, mit und für Menschen zu arbeiten
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
IHRE BENEFITS:
- exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- günstig Urlaub machen in allen Victor‘s Residenz-Hotels
- umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
- Früh- und Spätdienst im Rahmen einer mitarbeiterorientierten Dienstplanung
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Residenzleiterin Frau Sandy Janke sagt:
„Ein Beruf in der Pflege ist ein Beruf mit Zukunft, in dem vielfältige Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten auf Sie warten. In unserer Residenz erwartet Sie außerdem ein Arbeiten auf Augenhöhe, denn eine offene Kommunikation und ein kollegialer Umgang untereinander sind mir besonders wichtig. Gemeinsam packen wir an, für unsere Bewohner und unsere Teamkollegen – ganz nach dem Motto: Geht nicht, gibt’s nicht!“
IN DER GRUPPE STARK:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einereigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs
Hackhauser Straße 58 – 64 · 42697 Solingen · Telefon +49 212 3820 100
#J-18808-Ljbffr
Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt
Kontaktperson:
SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Altenpflege oder im Sozialwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im SenVital Seniorenpark geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Altenpflege und sozialen Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Leitungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte oder Veranstaltungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Victor’s Group. Informiere dich über ihre Werte und Philosophie, und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den Sozial-Kulturellen Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Leidenschaft: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Beispiele, die deine Motivation unterstreichen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da Leitungserfahrung gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wo du bereits Führungsqualitäten gezeigt hast. Beschreibe, wie du Teams geleitet und organisiert hast.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Vermeide Standardformulierungen und gehe gezielt auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Hamburg am Barmbeker Markt vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit im Sozial-Kulturellen Dienst verdeutlichen. Erzähle von Erfahrungen, in denen du das Leben anderer verbessert hast.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Position eine starke organisatorische Fähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Veranstaltungen oder Programme erfolgreich geplant und durchgeführt hast.
✨Betone deine Führungserfahrung
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur individuellen Betreuung vor
Überlege dir, wie du individuelle Betreuungs- und Beschäftigungsangebote gestalten würdest. Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, die auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehen.
